您目前所在的岗位类别是？
销售/营销类
策划/市场类
项目管理/工程类
设计/研发类
投资/融资类
行政/人力/财务类
客户服务/物业类
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作压力总体水平如何？
非常低，轻松应对
较低，偶尔有压力
适中，在可承受范围内
较高，经常感到压力
非常高，难以承受
您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/销售任务重
工作强度大/经常加班
项目节点紧迫/工期压力
市场竞争激烈/市场下行
内部沟通/跨部门协作困难
职业发展/晋升空间有限
工作与生活难以平衡
薪资福利与付出不匹配
公司管理制度/流程繁琐
客户关系处理复杂
其他
请对您所在公司的“基本薪资”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的“绩效奖金/提成制度”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些公司福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训/进修支持
交通/通讯补贴
餐补/食堂
年度体检
团队建设/旅游活动
购房优惠/补贴
弹性工作制
其他
请对您所在公司提供的“整体福利 package（非薪资部分）”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利体系对缓解工作压力的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为哪些福利项目最能有效帮助您缓解工作压力或提升幸福感？（可多选）
更灵活的工作时间/远程办公
更完善的健康保障（如补充医疗、心理辅导）
更丰富的带薪假期
更明确的职业发展通道与培训
更丰厚的绩效激励
更人性化的团队文化与关怀
与业绩强相关的购房/租房补贴
其他
当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？
自我调节（运动、休息等）
寻求同事/朋友倾诉
寻求上级或HR的帮助
暂时搁置，过后再处理
感到无助，不知如何应对
您认为公司管理层对员工压力问题的关注和重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，口头提及但无行动
不太重视
完全不重视
基于您目前的压力感受和福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
对于公司如何更好地管理员工压力或优化福利体系，您有什么具体的建议或期望？（选填）