您目前在房地产行业主要从事哪一类工作？
营销/销售
策划/市场
项目/工程管理
投资/融资
设计/研发
客户服务/物业
行政/人力/财务
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司提供的整体福利待遇在行业中处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
请对您个人目前享受到的福利体系（如五险一金、补贴、奖金、休假等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前福利体系中，最让您满意的部分是什么？（可多选）
五险一金缴纳基数和比例
绩效奖金/佣金制度
各类交通/通讯/餐费补贴
带薪年假及其他假期
健康体检与补充医疗保险
培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
其他
您认为目前福利体系最需要改进或增加的部分是什么？（可多选）
提高基本工资或固定薪酬
优化绩效奖金/佣金计算方式
增加各类生活补贴
延长带薪年假天数
提供更完善的商业保险
增加专业技能与管理培训
提供购房/租房优惠或补贴
改善弹性工作制或远程办公
其他
基于您目前的福利待遇和工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
总体而言，您目前感受到的工作压力程度如何？
压力非常大，难以承受
压力比较大，但尚可应对
压力适中，处于正常范围
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI考核压力
市场行情波动与不确定性
高强度加班与不规律作息
复杂的内部流程与沟通
客户关系维护与投诉处理
项目节点与交付时间紧迫
职业发展与晋升焦虑
工作与家庭难以平衡
其他
您认为当前市场环境对您个人工作压力的影响程度是？
影响极大，是主要压力源
影响较大，显著增加压力
有一定影响，但非主要
影响较小
几乎没有影响
当您感到压力过大时，通常会通过什么方式缓解？（请选择最主要的一项）
与家人朋友倾诉
运动/健身
培养个人兴趣爱好
寻求公司内部心理支持（如EAP）
暂时休假或旅行
自我消化，不采取特别措施
其他
您认为公司目前提供的压力缓解支持（如团建、心理关怀、弹性制度等）是否足够？
非常充足且有效
比较充足
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
您希望公司未来在帮助员工缓解压力方面提供哪些支持？（可多选）
建立更完善的心理健康咨询渠道
推行更灵活的弹性工作制
组织更多非工作性质的团队活动
提供压力管理相关培训
优化考核机制，减少不必要的压力
改善办公环境与设施
其他
对于平衡工作压力与享受公司福利，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑福利、压力、发展前景等因素，您在未来一年内是否有更换工作的打算？
是，已经在积极寻找
有想法，但尚未行动
暂时没有，视情况而定
没有，打算继续留在公司
不确定
请留下您对本次调查或房地产行业发展的任何其他意见或感想。