您在房地产行业中的主要岗位是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
行政/人力/财务
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为当前工作给您带来的压力水平如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标与销售任务
市场波动与政策不确定性
客户关系维护与纠纷处理
高强度加班与不规律作息
内部竞争与团队氛围
职业发展瓶颈与技能焦虑
工作与家庭难以平衡
其他
在您列出的压力来源中，哪一项对您的影响最大？
业绩指标与销售任务
市场波动与政策不确定性
客户关系维护与纠纷处理
高强度加班与不规律作息
内部竞争与团队氛围
职业发展瓶颈与技能焦虑
工作与家庭难以平衡
其他
您认为公司目前对员工心理压力的关注与支持程度如何？（1分表示完全不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，公司或团队为您组织过哪些类型的减压或团队建设活动？（可多选）
体育/健身类活动（如球赛、瑜伽）
户外拓展/旅游
聚餐/茶话会等社交活动
心理健康讲座/培训
技能提升或兴趣课程
节日/生日庆祝活动
未组织过相关活动
其他
您参与公司组织的减压/团建活动的频率是？
几乎每次都参加
经常参加
偶尔参加
很少参加
从不参加
总体而言，您认为这些活动对于缓解您的工作压力有多大效果？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的活动最能有效帮助您缓解压力？（可多选）
完全脱离工作环境的户外活动
轻松自由的社交聚餐
有专业指导的运动健身
心理健康与压力管理课程
与工作相关的技能培训
纯粹的兴趣爱好工作坊
其他
您认为当前活动安排存在的主要问题是？
频率太低
形式单一，缺乏新意
占用个人休息时间
强制参与，感觉像任务
活动内容与实际需求脱节
组织混乱，体验不佳
没有问题
其他
您是否愿意在活动策划中提出自己的想法或参与组织工作？（1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来希望公司组织什么样的减压或团队活动，您有什么具体的建议或想法？
除了集体活动，您个人通常采用哪些方式来应对工作压力？（可多选）
运动锻炼
与家人朋友倾诉
独处休息（如睡觉、听音乐）
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
通过购物、美食等消费方式
暂时逃避/拖延
其他
当感到压力巨大时，您是否会主动向主管或HR寻求帮助或沟通？
您认为建立一个畅通的、保密的压力倾诉与求助渠道（如EAP员工援助计划）是否有必要？（1分表示完全没必要，5分表示非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何系统性、长效地帮助员工管理压力、提升幸福感，您还有哪些其他意见或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上