汽车品牌员工满意度与忠诚度调查问卷

尊敬的同事,您好!为了解员工对公司品牌、工作环境及个人发展的真实感受,以持续提升员工体验和品牌忠诚度,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们做得更好!
您在公司工作的年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门是?
研发/技术
生产/制造
市场营销
销售
客户服务
人力资源
财务/行政
供应链/物流
其他
您目前的工作岗位级别是?
一线员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
综合考虑薪酬、福利、奖金等因素,您对目前的整体薪酬待遇满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬,以下哪些是您认为最重要的福利或激励因素?(可多选)
完善的培训与发展体系
清晰的职业晋升通道
弹性工作制/远程办公
健康保险与补充医疗
员工购车优惠
丰富的团队建设活动
工作与生活的平衡
企业文化和价值观认同
其他
您认为公司提供的培训和学习机会能满足您的职业发展需求吗?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为理想雇主?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司内部的信息透明度与沟通效率?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的品牌形象和价值观在哪些方面对您有积极影响?(可多选)
让我对工作更有自豪感
增强了我的工作责任感
影响了我的职业选择和发展
提升了我在社交圈中的形象
让我更认同公司的产品和服务
影响不大
您对直接上级的管理方式与领导能力是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为团队内部的协作氛围如何?
非常融洽高效
比较融洽
一般
存在隔阂
协作困难
您如何评价公司提供的办公环境与设施条件?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的长期发展战略和您所在部门的目标?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清楚
在以下选项中,哪些是促使您考虑离开公司的主要原因?(可多选)
薪酬竞争力不足
缺乏晋升和发展机会
工作压力过大
不认同企业文化或管理方式
对行业或公司前景不看好
寻求工作与生活更好的平衡
家庭或个人原因
目前没有考虑离开
您认为公司在践行社会责任(如环保、公益)方面的表现如何?
表现卓越,是行业标杆
表现良好,积极履行
表现一般,有待加强
表现较差,关注不足
不了解
总体而言,您对目前的工作感到满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比,您认为我们公司在吸引和保留人才方面有竞争力吗?
非常有竞争力
比较有竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
不清楚
为了提升员工忠诚度和满意度,您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么?
    ____________
对于提升我们汽车品牌在员工心中的形象和认同感,您有什么具体的建议?
    ____________

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