您目前所在的汽车品牌是？
自主品牌 (如：比亚迪、吉利、蔚来等)
合资品牌 (如：上汽大众、上汽通用、广汽丰田等)
豪华品牌 (如：奔驰、宝马、奥迪等)
其他
您在公司内担任的职位类别是？
一线销售/服务顾问
技术/维修工程师
市场营销/公关
行政管理/人力资源
中/高层管理
其他
您在本品牌的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分。（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分。（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的直接上级的管理能力与支持度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的培训体系与个人职业发展机会进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的薪酬福利水平（与同行相比）进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的汽车品牌作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为，您所在品牌的产品/服务质量，在上海市场的竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
缺乏竞争力
不清楚
您认为，哪些因素是提升您对品牌忠诚度的关键？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与价值观
优秀的产品/服务与市场前景
卓越的领导与团队
工作与生活的平衡
品牌的社会声誉
您认为，目前工作中面临的主要挑战或不满来自哪些方面？（可多选）
工作压力过大
内部沟通不畅
流程制度繁琐
培训支持不足
晋升机会有限
薪酬待遇不公
跨部门协作困难
其他
综合考虑所有因素，未来一年内，您继续留在本品牌工作的意愿是？
您认为，公司管理层对员工意见的重视和反馈程度如何？
非常重视并及时反馈
比较重视但反馈较慢
一般，偶尔有反馈
不太重视，反馈很少
完全不重视，无反馈
请对您个人在工作中的成就感和价值实现程度进行评分。（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的发展战略和重要信息？
公司内部会议/邮件
直属领导传达
公司内部平台/公告栏
同事间交流
很少了解
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度和忠诚度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与学习机会
改善内部沟通机制
简化工作流程
加强企业文化建设
提供更灵活的工作安排
明确晋升标准与通道
其他
与上海市其他同行业公司相比，您认为本品牌的员工关怀措施处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别自豪或满意的具体事例。
对于提升品牌在上海市场的竞争力和员工忠诚度，您最重要的建议是什么？