您目前是否拥有或经常驾驶汽车？
是，拥有私家车
是，经常驾驶（如公司车、租赁车）
否，但计划购买
否，且暂无计划
您最常驾驶或关注的汽车品牌属于哪个类别？
传统燃油车品牌（如大众、丰田）
新能源汽车品牌（如特斯拉、比亚迪）
豪华汽车品牌（如奔驰、宝马、奥迪）
新势力造车品牌（如蔚来、小鹏、理想）
其他
请对您当前驾驶或最熟悉车辆的“智能化功能”（如车机系统、语音助手、辅助驾驶）满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前汽车产品最需要改进的方面有哪些？（可多选）
续航里程/能耗
充电/加油便利性
智能座舱与交互体验
自动驾驶辅助能力
车辆安全性与可靠性
外观设计与个性化
内部空间与舒适性
售后服务与成本
请具体描述一项您最希望在未来汽车上看到的功能或改进。例如：“希望语音助手能更准确地理解方言指令。”
您有多大可能向朋友或家人推荐您目前驾驶或最熟悉的汽车品牌？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您是否关注过汽车行业的招聘信息或考虑过进入该行业工作？
是，正在积极关注或求职
是，有兴趣但未行动
否，不感兴趣
不确定
如果您考虑在汽车行业求职，哪些岗位类型对您最有吸引力？（可多选）
研发与工程技术（如三电、自动驾驶）
产品规划与设计
市场营销与销售
数字化与软件开发
供应链与生产制造
售后服务与客户运营
战略与投资
您认为汽车行业吸引人才的最关键因素是什么？
行业前景与发展空间
具有竞争力的薪酬福利
技术创新与挑战性
企业文化与工作氛围
品牌影响力与社会地位
您如何评价当前主流汽车企业在招聘过程中的体验（如流程清晰度、反馈及时性）？（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取汽车行业招聘信息？（可多选）
企业官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）
行业垂直媒体/社区
校园招聘会
内部推荐/人脉
社交媒体（如领英）
对于希望吸引像您这样的人才，您对汽车企业有哪些具体的招聘建议？（例如：招聘流程、宣传方式等）
您认为未来5年，汽车行业最急需哪类人才？
软件与算法工程师
电池与能源技术专家
用户体验与交互设计师
数字化营销人才
供应链与智能制造专家
复合型管理人才
您对“软件定义汽车”这一趋势的了解程度如何？
非常了解，并关注其发展
有一定了解
听说过，但不甚了解
完全不了解
您认为企业在招聘软件或智能化相关人才时，应最看重哪些能力？（可多选）
扎实的编程与算法基础
快速学习与创新能力
对汽车场景的理解能力
跨部门沟通与协作能力
项目实践经验
系统架构思维
如果有一家新兴的智能电动汽车公司邀请您加入，您最想了解关于这家公司的哪些信息？
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
职场新人（工作1-3年）
职场骨干（工作3-10年）
资深专家/管理者（工作10年以上）
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的地区是？
华北地区
华东地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
港澳台及海外