您的年龄阶段是？
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（寻求新机会）
在职（观望）
待业/离职中
您对汽车行业的哪些细分领域最感兴趣？【多选题】
传统燃油车研发与制造
新能源汽车（纯电/混动/氢能）
智能网联与自动驾驶
汽车销售与市场营销
汽车后市场（维修、保养、金融）
供应链与物流
汽车设计（外观/内饰）
其他
在求职时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
职业发展与培训机会
公司品牌与行业地位
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
工作内容与挑战性
请评估“工作与生活的平衡”在您求职决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
跨国汽车集团（如大众、丰田）
国内大型汽车集团（如吉利、比亚迪）
造车新势力/初创公司（如蔚来、理想）
汽车零部件供应商
汽车科技/互联网公司
政府/研究机构
您通常通过哪些渠道获取汽车行业的招聘信息？【多选题】
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会
内部推荐
社交媒体/专业社群（如LinkedIn、脉脉）
猎头公司
您认为在汽车行业求职，以下哪种能力目前最受雇主青睐？
专业技术能力（如三电、软件算法）
项目管理与协调能力
创新与解决问题能力
数据分析能力
沟通与团队协作能力
您向朋友或同行推荐在汽车行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于远程办公或混合办公模式，您的接受度如何？
非常希望，是重要考量因素
比较接受，视岗位而定
无所谓
不太接受，更倾向线下办公
完全不能接受
请评估您对当前汽车行业（尤其是新能源/智能化方向）发展前景的信心。（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您最关注雇主展示哪些方面？【多选题】
清晰的公司发展战略
具体的岗位职责与团队介绍
透明的薪酬结构与晋升路径
员工福利与关怀政策
技术/业务负责人的专业水平
办公环境与设施
您能接受的求职周期（从投递简历到拿到offer）大约是多久？
1个月以内
1-2个月
2-3个月
3个月以上
视机会质量而定，时间不是问题
除了以上提到的，您认为汽车行业雇主在吸引人才方面，还可以做哪些改进？
如果收到多个offer，您的最终决策通常会参考谁的意见？
完全自己决定
家人/伴侣
导师/前辈
朋友/同事
专业职业顾问
您认为未来3-5年，汽车行业哪个岗位的薪酬增长潜力最大？
软件工程师/算法工程师
电池技术专家
自动驾驶系统工程师
产品经理（智能座舱/车联网）
供应链管理
数字化营销
您希望雇主提供哪些类型的培训或发展支持？【多选题】
专业技能培训与认证
管理能力培训
行业前沿技术分享
语言/沟通技巧培训
轮岗或跨部门项目机会
海外交流与学习机会
学历深造支持
您对雇主的企业社会责任（如环保、公益）表现有多关注？
非常关注，是重要选择标准
比较关注，是加分项
一般关注
不太关注
完全不关注
请描述您心目中“理想汽车行业雇主”的1-2个关键特征。
本次调研是否涵盖了您关心的主要求职问题？
是，基本涵盖
大部分涵盖，但仍有遗漏
只涵盖了一小部分
完全没有涵盖我的关切