您目前所处的职业阶段是？
在校学生（汽车相关专业）
应届毕业生
1-3年工作经验
3-8年工作经验
8年以上工作经验
暂无求职计划
在求职时，您最看重汽车企业的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利待遇
企业品牌与市场地位
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
培训体系与职业发展路径
技术实力与创新氛围
工作强度与生活平衡
公司稳定性与前景
您认为以下哪种类型的汽车企业最具吸引力？
传统燃油车巨头（如大众、丰田）
本土知名品牌（如吉利、比亚迪）
造车新势力/新能源车企（如蔚来、理想、小鹏）
豪华品牌（如BBA）
汽车零部件/技术供应商（如博世、宁德时代）
外资/合资车企
没有明显偏好
请对“汽车行业整体薪酬水平”的竞争力进行评分。（1分表示非常没有竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解目标企业的口碑信息？（请选择最主要的一项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的评论
社交媒体（如脉脉、知乎、小红书）
企业官网与官方宣传
行业内部人士/朋友推荐
校园宣讲会/招聘会
新闻报道与行业报告
哪些负面口碑信息最可能让您放弃投递一家汽车企业？（最多选3项）
频繁加班，工作强度过大
薪酬低于行业平均水平
管理混乱，内耗严重
技术老旧，缺乏成长空间
企业文化压抑，员工关怀差
业务不稳定，有裁员风险
地理位置偏僻，通勤不便
综合考虑品牌、薪酬、发展等因素，您有多大可能向朋友或同学推荐进入汽车行业工作？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您更倾向于从事汽车产业链的哪个环节？
研发与设计（三电、智能驾驶、造型等）
生产制造与工艺
市场营销与品牌
销售与服务
供应链与采购
战略与投资
其他职能支持
请对“汽车行业（尤其是新能源/智能网联方向）的长期职业前景”进行评分。（1分表示非常不看好，5分表示非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前哪家汽车企业在雇主品牌建设上做得最好？（开放提名）
比亚迪
蔚来
理想汽车
华为（车BU）
特斯拉
宝马
吉利
其他（请注明）
您最希望未来的雇主在面试或入职沟通中，向您清晰展示哪些信息？
对于“远程/混合办公”模式，您的态度是？（可多选）
非常期待，是重要的择业考量
可以接受，但非必需
更倾向于传统的线下办公
视岗位性质而定（如研发可远程，生产必须线下）
完全不考虑
您认为汽车行业的“35岁危机”现象是否普遍？
非常普遍，是行业隐忧
比较普遍，但技术岗相对好些
不太普遍，能力是关键
完全没有感觉到
不清楚
在职业发展上，您更看重“专业深度”还是“管理宽度”？
非常看重专业深度，希望成为技术专家
更看重管理宽度，希望走向管理岗位
两者平衡发展
目前没有明确倾向
除了薪酬，您认为汽车企业还应该提供哪些独特的福利或价值来吸引人才？
您认为当前汽车行业求职的竞争激烈程度如何？
异常激烈，供远大于求
比较激烈，需要充分准备
一般，机会与挑战并存
不太激烈，人才需求旺盛
不清楚
您认为以下哪些技能在未来3-5年的汽车行业中最具价值？（最多选3项）
软件开发（如C++/Python）
算法与人工智能
电池与电驱技术
智能驾驶系统集成
用户体验与交互设计
供应链管理与成本控制
数字化营销与用户运营
项目管理
如果有一家初创型汽车科技公司提供高薪和高成长机会，但稳定性较差，您会考虑吗？
非常愿意，高风险高回报
可能会考虑，取决于具体技术方向
比较犹豫，更看重稳定性
基本不考虑
视个人年龄和家庭情况而定
请对“汽车行业对女性工程师/员工的友好程度”进行评分。（1分表示非常不友好，5分表示非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一个词或一句话形容您对在汽车行业工作的整体印象。
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上