您目前在汽车行业的工作状态是？
在校学生，寻求实习/工作
在职，考虑换工作
在职，暂无换工作打算
待业/离职，正在求职
其他
您最希望进入汽车行业的哪个细分领域工作？
传统整车制造
新能源汽车（三电、整车）
智能网联与自动驾驶
零部件与供应链
汽车销售与服务（后市场）
汽车设计与研发
其他
在求职时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
职业发展与培训机会
公司品牌与文化
工作地点与通勤
工作内容与挑战性
在福利待遇方面，哪些项目对您最具吸引力？（请选择最在意的3-5项）
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
带薪年假（天数多于法定）
弹性工作制/远程办公
员工及家属购车优惠
系统的职业培训体系
清晰的晋升通道
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
年度体检
团建活动与团队建设
其他
请对您目前（或上一份）工作中，公司提供的“培训与发展机会”满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前（或上一份）工作中，公司提供的“工作与生活平衡支持”满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对汽车行业的整体了解，您有多大可能向朋友或同行推荐在该行业发展？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前汽车行业在吸引人才方面，最大的优势是什么？
行业前景广阔（如新能源、智能化）
技术含量高，专业性强
薪酬水平相对较高
能参与前沿项目，成就感强
其他
您认为当前汽车行业在吸引人才方面，最需要改进的是什么？
工作强度与压力
部分传统领域创新不足
职业发展路径不够清晰
企业文化与氛围
其他
您通常通过哪些渠道了解汽车行业的招聘信息与公司福利？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
公司官方网站/招聘公众号
行业论坛/社群
校园招聘会
猎头推荐
熟人/同事内推
其他
对于一家汽车企业，您更倾向于哪种类型的雇主品牌形象？
技术驱动，工程师文化浓厚
创新先锋，敢于颠覆
稳健务实，行业领导者
年轻活力，扁平化管理
社会责任担当，绿色环保
请对您所了解的汽车行业整体薪酬竞争力进行评分。（1分远低于其他行业，5分远高于其他行业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪酬涨幅达到多少会促使您认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪酬不是唯一决定因素
除了上述提到的，您认为还有哪些福利或工作条件能显著提升您在汽车行业工作的幸福感？
您如何看待在汽车行业长期发展的前景？
非常乐观，将持续投入
谨慎乐观，需观察行业变化
一般，与其他行业无异
不太乐观，考虑转向其他行业
在职业发展中，您最希望获得哪些方面的支持？（最多选3项）
专业技能培训与认证
管理能力提升培训
跨部门/跨领域轮岗机会
参与行业峰会与技术交流
导师制（Mentor）指导
海外工作或学习机会
其他
您更倾向于在哪种规模的企业工作？
大型跨国集团（员工> 10000人）
国内龙头企业/上市公司
快速成长的中型公司（100-1000人）
初创公司/创新团队（ <100人）
请对您所了解的汽车行业“技术创新氛围”进行评分。（1分非常保守滞后，5分非常活跃前沿）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入汽车行业工作的应届生或新人，您有什么建议？
您在汽车行业（或相关领域）的工作年限是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位类别是？
技术/研发类
生产/制造/质量类
销售/市场/售后类
供应链/采购/物流类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类
其他
我们非常珍视您的任何额外意见。请在此留下您对汽车行业求职、福利或职业发展的其他看法。