您目前在汽车产业链中的主要角色是？
整车制造/研发
零部件/材料供应商
销售与售后服务
市场/品牌/公关
投资/咨询/分析
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前汽车行业面临的最大挑战或不确定性主要来自哪些方面？（多选）
电动化/电池技术迭代
智能化/自动驾驶技术
供应链安全与成本波动
市场竞争加剧与价格战
政策法规变化（如排放、数据安全）
消费者需求快速变化
人才结构转型与技能短缺
其他
您认为行业技术变革（如电动化、智能化）的速度，给您带来的工作压力有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您日常工作中，主要的压力来源有哪些？（多选）
工作强度大/频繁加班
KPI/业绩指标压力
知识/技能更新迭代快
跨部门/跨公司沟通协调困难
项目预算/成本控制压力
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您所在的公司/团队，对于应对行业变革（如向新能源转型）的准备程度如何？
非常充分，战略清晰，资源到位
比较充分，正在进行积极调整
一般，仍在探索和观望中
准备不足，面临较大转型困难
不清楚
您对个人未来3-5年在汽车行业的发展前景感到多大程度的信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了应对行业变化，您认为个人最需要提升哪方面的能力？（多选）
新技术（三电、智能网联等）知识
软件编程与数据分析能力
项目管理与跨领域协同
创新思维与商业模式理解
供应链管理与成本控制
市场营销与用户洞察
其他
您认为“软件定义汽车”的趋势，对您目前的工作内容或岗位要求产生了多大影响？
颠覆性影响，工作性质已发生根本改变
重大影响，需要持续学习新技能
有一定影响，部分工作内容需要调整
影响很小，基本保持不变
尚无影响
您认为未来3年，汽车行业最具增长潜力的细分领域是？（多选）
新能源汽车（纯电/混动/氢能）
智能驾驶（ADAS/高阶自动驾驶）
智能座舱与车载软件
汽车后市场与用户服务
车联网与数据服务
共享出行与移动服务
核心零部件（如芯片、传感器）
其他
您认为当前行业内的人才竞争激烈程度如何？
非常激烈，核心人才争夺白热化
比较激烈，尤其是新兴技术领域
一般，供需基本平衡
不太激烈
不清楚
综合考虑行业发展、个人成长、工作环境等因素，您有多大意愿向其他优秀人才推荐进入汽车行业工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您通常通过哪些渠道获取行业趋势与前沿技术信息？（多选）
行业垂直媒体/网站/APP
专业研究报告/咨询公司
行业会议/展会/技术论坛
公司内部培训与分享
社交媒体/专业社群
高校/研究机构合作
其他
您认为，汽车行业在未来5年内，最大的颠覆性力量可能来自？
科技公司（如华为、小米等跨界者）
传统车企巨头的自我革命
电池/芯片等核心供应链巨头
全新的商业模式（如订阅制）
政府政策与法规
其他
对于缓解汽车行业从业者的工作压力，您最希望公司或行业提供哪些支持？（例如：培训、福利、工作方式等）
总体而言，您对当前的工作状态（包括工作内容、环境、回报等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果现在有一个换工作的机会，您会首要考虑以下哪个因素？
更高的薪酬待遇
更清晰的职业发展路径
更有前景的业务/技术方向
更好的工作生活平衡
更优秀的企业文化/团队氛围
暂时不考虑换工作
您认为，中国汽车品牌在全球市场竞争中，当前最大的优势是？（多选）
供应链完整性与成本控制
电动化与智能化创新速度
对本土市场的深刻理解
灵活的产品迭代与市场响应
政策支持与市场体量
品牌影响力逐步提升
其他
请用1-2个关键词描述您对未来汽车行业最核心的趋势判断。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上