1. 您目前在汽车行业的工作岗位是？
一线生产/技术工人
研发/设计工程师
销售/市场人员
行政管理/职能支持
中高层管理者
其他
2. 您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前是否有需要抚养或正在接受教育的子女？
是，有学龄前子女（0-6岁）
是，有义务教育阶段子女（小学、初中）
是，有高中或大学及以上阶段子女
否，目前没有子女
4. 总体而言，您认为子女教育对您的家庭财务压力有多大？
压力非常大
压力比较大
压力一般
压力比较小
没有压力
5. 在子女教育方面，您目前主要投入在哪些领域？（可多选）
学费/书本费
课外辅导班/兴趣班
夏令营/游学项目
学区房/租房相关
营养/健康保障
教育储蓄/保险
其他
6. 您每年计划为子女教育投入的家庭总收入占比大约是？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
7. 您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利或支持政策？
非常了解
比较了解
一般，知道一些
不太了解
完全不了解
8. 如果公司计划增加子女教育相关福利，您最希望获得以下哪些支持？（可多选）
定额子女教育津贴
学费报销/补贴
设立内部子弟奖学金
提供优质合作教育资源（如学校、培训机构）信息
举办亲子或家庭教育讲座
弹性工作时间以方便照顾子女
其他
9. 请对公司现有子女教育相关福利（如有）的【充足性】进行评分（1分表示非常不足，5分表示非常充足）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 请对公司现有子女教育相关福利（如有）的【申请便捷性】进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 请对公司现有子女教育相关福利（如有）的【实际帮助效果】进行评分（1分表示帮助很小，5分表示帮助很大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 如果公司提供一项子女教育支持计划（如津贴或学费援助），这会多大程度上提升您的工作稳定性与忠诚度？
极大提升
较大提升
有一定提升
提升很小
没有影响
13. 您认为公司在子女教育方面的投入，对提升员工整体工作绩效是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
没有帮助
14. 基于您对工作与生活平衡的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
15. 综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您对目前在公司的整体满意度是？
16. 除了子女教育，您还希望公司在哪些家庭关怀方面提供更多支持？（可多选）
员工父母/老人健康关怀
家庭医疗保险升级
家庭紧急援助基金
配偶就业支持
家庭心理咨询服务
其他
17. 对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的意见或建议？