您目前所在的岗位是？
前厅服务（服务员/领班/经理）
后厨（厨师/厨工/厨师长）
行政/后勤（人事/财务/采购）
管理岗（店长/区域经理等）
其他
您在餐饮行业工作的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为餐饮行业的核心竞争力主要在于？
菜品口味与质量
服务质量与顾客体验
环境卫生与食品安全
品牌营销与知名度
运营效率与成本控制
您对目前工作岗位的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的培训体系对您提升专业技能有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您主要通过哪些渠道了解餐饮行业的新趋势、新技术？（可多选）
公司内部培训
行业网站/公众号
同事交流
社交媒体（抖音、小红书等）
专业书籍/课程
很少关注
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？
您认为公司管理层在听取员工意见方面做得如何？
非常积极，能有效采纳
比较积极，会听取但反馈较慢
一般，偶尔听取
不太积极，很少听取
完全不听取
在您看来，当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作强度大，时间长
薪资福利待遇不理想
晋升渠道不清晰
团队沟通协作不畅
顾客难处理，压力大
技能提升遇到瓶颈
其他
您对公司的食品安全与卫生管理制度的了解和执行情况如何？
非常了解并严格执行
比较了解，基本能执行
了解一些，执行时有疏忽
不太了解，凭经验操作
完全不了解
您如何评价目前团队内部的协作氛围？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升员工对餐饮行业的专业认知方面，可以采取哪些具体措施？（例如：举办讲座、提供学习资源等）
您对自己未来一年内在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，有清晰的晋升计划
比较乐观，相信有机会
一般，走一步看一步
不太乐观，感觉机会不多
非常悲观，考虑离职
以下哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬
公平透明的晋升机制
良好的团队氛围
系统性的技能培训
合理的工作时长与排班
领导认可与关怀
明确的职业发展规划
您是否了解公司未来的发展规划或品牌战略？
非常了解
大致了解
听说过一些
不太了解
完全不了解
您认为我们餐厅在菜品创新或服务流程上，最需要改进的一点是什么？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的优势主要体现在？
薪资福利
企业文化
培训发展
品牌影响力
管理规范性
没有明显优势
综合考虑工作内容、环境、团队和待遇，您对目前工作的整体幸福感打几分？（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司组织哪些类型的团队活动？（可多选）
户外拓展/旅游
技能竞赛/厨艺比拼
节日聚餐/派对
公益志愿活动
体育运动比赛
其他
您认为当前顾客的消费习惯与偏好，相比三年前发生了明显变化吗？
变化非常大
变化比较大
有一些变化
变化不大
几乎没有变化
对于提升员工满意度和行业认知，您还有哪些其他意见或建议？