您目前的工作岗位属于哪个部门？
技术研发
市场营销
销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周在单位/公司食堂或附近餐馆解决工作餐的次数是？
0次（从不）
1-2次
3-4次
5次（几乎每天）
5次以上
您选择在单位/公司附近解决工作餐的主要原因是什么？（可多选）
节省时间和精力
公司提供补贴或福利
与同事社交的需要
周边餐饮选择丰富/口味好
个人没有条件或时间自己准备
其他
如果公司取消餐饮补贴或食堂关闭，您认为对您的工作效率会产生多大影响？
严重影响，效率显著下降
有一定影响，效率会降低
影响不大，可以适应
完全没有影响
请对您所在公司/单位提供的餐饮福利（如食堂、餐补、合作商户折扣等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的工作餐体验（如便捷、可口、实惠）对您下午的工作状态有多大影响？
影响非常大，直接关系到下午的精力
影响比较大，状态会有波动
有一定影响，但可以克服
几乎没有影响
您有多大可能向朋友或同行推荐您公司目前的餐饮福利或相关制度？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对当前公司的绩效评估体系（如KPI设定、考核频率、反馈机制）的整体满意度如何？
您认为当前的绩效评估结果是否能真实、公正地反映您的工作贡献？
完全能
大部分能
一般，部分能反映
大部分不能
完全不能
您认为哪些因素对您的工作绩效影响最大？（可多选）
个人能力与技能
团队协作与氛围
上级的领导与支持
公司的资源与工具
薪酬福利与激励
工作环境与便利性（如餐饮、交通）
明确的职业发展路径
其他
您认为“餐饮便利性/福利”在影响您整体工作满意度的诸多因素中，重要性如何？
非常重要，是关键因素之一
比较重要，是加分项
一般，有则更好，没有也无妨
不太重要
完全不重要
在您看来，改善工作餐体验是否有助于提升员工的整体绩效表现？
有非常直接的帮助
有一定帮助，但非决定性
帮助有限
几乎没有帮助
请对您直属上级在绩效沟通与反馈方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因对工作餐不满意而影响下午的工作情绪或专注度？
您最希望公司在餐饮福利方面进行哪些改进？（可多选）
提高餐补标准
改善食堂菜品质量与多样性
引入更多优质合作商户
提供更灵活的用餐时间
增设健康/轻食选项
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司目前的餐饮福利水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
关于如何通过改善非薪酬福利（如餐饮）来提升员工绩效与满意度，您有什么具体的建议或想法？
综合考虑薪酬、福利（含餐饮）、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？
基于目前的状况，您在未来一年内继续留在本公司发展的意愿有多强烈？
非常强烈，打算长期发展
比较强烈，暂无变动计划
一般，可能会观望机会
意愿较低，正在考虑变动
已经决定离开