您在餐饮行业的工作岗位是？
服务员/收银员
厨师/后厨人员
店长/经理
区域/运营管理
行政/后勤支持
其他
您在该岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的工作排班模式是？
固定白班
固定晚班
早晚轮班
完全弹性/根据需求
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐在您所在的公司/品牌工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在以下现有的工作相关功能或支持中，请选择您认为【最满意】的方面（可多选）：
排班系统的公平性与灵活性
内部沟通工具（如企业微信、钉钉）
员工培训与技能发展体系
绩效评估与反馈机制
工作流程的标准化与清晰度
以上均不满意
在以下现有的福利项目中，请选择您认为【最满意】的方面（可多选）：
薪资水平与结构
五险一金等法定福利
带薪年假/病假
员工餐/餐饮折扣
节日礼品/津贴
团队建设活动
健康体检
以上均不满意
您最期望公司未来能【增加或改进】哪些工作相关的功能或系统支持？（可多选）
更智能、灵活的移动端排班与调班APP
更完善的在线学习与技能认证平台
更透明、及时的绩效与薪酬查询系统
更高效的内部问题反馈与解决通道
更丰富的跨岗位/门店交流机会
更人性化的新人入职引导流程
其他
您最期望公司未来能【增加或改进】哪些福利项目？（可多选）
提高基本工资或奖金比例
补充商业医疗保险
增加带薪假期天数（如育儿假、考试假）
提供交通/住房补贴
设立长期服务奖/股权激励
提供更丰富的免费员工餐或更高折扣
组织更多样化的团队出游或文体活动
提供心理咨询/压力管理服务
其他
对于“弹性工作制”（在保证总工时前提下，可一定程度上自主安排上下班时间），您的看法是？
非常期望，能极大提升工作生活平衡
比较期望，但需考虑餐饮行业特性
无所谓，影响不大
不太期望，可能增加协调成本
完全不期望，固定时间更好
您认为公司提供的培训和发展机会对您的职业成长帮助大吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
哪些因素最能激励您长期留在当前公司/品牌工作？（可多选）
有竞争力的薪酬待遇
良好的团队氛围与同事关系
明确的职业晋升通道
公司品牌与文化认同
工作与生活的平衡
学习新技能和成长的机会
稳定的工作环境
其他
您认为目前公司内部的沟通（上下级、跨部门）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有问题
不太顺畅，存在障碍
非常不顺畅，沟通困难
请对您目前的工作压力水平进行评分。（1分压力非常小，5分压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述一件最近在工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。
如果有一个“员工心愿单”功能，可以让您用积分兑换福利（如额外假期、礼品卡、培训课程等），您对此的兴趣如何？
非常有兴趣，会积极参与
比较有兴趣，可以尝试
一般，看具体规则
不太有兴趣
完全没兴趣
您通常通过哪些渠道了解公司的政策、福利和活动信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
直属上级传达
同事间口口相传
企业内部APP/公众号
公司会议
其他
您认为公司在关注员工身心健康方面做得如何？
非常关注，有具体措施
比较关注，但措施有限
一般，偶尔提及
不太关注
非常不关注
对于改善员工的工作体验和福利，您还有哪些其他的具体建议或期望？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上