您目前在餐饮行业的工作角色是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨人员（厨师、切配、洗碗工等）
基层管理人员（领班、主管）
中高层管理人员（店长、区域经理等）
总部职能/支持人员（人事、市场、财务等）
创业者/经营者
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对自己未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向，但细节待定
比较模糊，正在探索中
没有规划，走一步看一步
在您看来，当前职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）
缺乏系统性的职业技能培训
晋升通道不清晰/机会少
薪资待遇与付出不匹配
工作强度大，个人时间少
行业社会认可度不高
学历或专业背景限制
缺乏行业人脉和资源
其他
您希望通过哪些途径提升自己的职业能力？（可多选）
公司内部培训
外部专业机构课程/认证
线上学习平台（如MOOC）
行业交流会议/论坛
师徒制/向资深同事学习
轮岗或跨部门实践
学历深造（如专升本、读研）
其他
您认为，所在企业目前提供的培训和发展支持有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望提升以下哪个方面的能力？
专业技能（如烹饪技术、饮品调制、服务流程）
管理能力（团队管理、运营、成本控制）
商业思维（营销、品牌、创业）
数字化技能（数据分析、线上运营、系统使用）
软技能（沟通、领导力、抗压）
您有多大意愿向身边的亲友推荐餐饮行业作为职业选择？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）
如果考虑职业转型或横向发展，您可能对哪些餐饮相关领域感兴趣？（可多选）
餐饮品牌策划与营销
供应链管理与品控
餐饮空间设计与装修
餐饮技术/软件开发
餐饮教育培训
餐饮自媒体/内容创作
独立开店/创业
暂无转型打算
您认为，行业内的专业认证（如厨师等级、餐饮管理师等）对职业发展的实际帮助大吗？
非常大，是晋升和加薪的重要依据
有一定帮助，能证明专业能力
帮助不大，更看重实际经验
完全没用
您获取行业动态和职业信息的主要渠道是？
行业网站/APP
社交媒体（微信、微博、小红书等）
同事/朋友交流
公司内部通知
线下行业活动
很少关注
您认为，餐饮企业或行业协会可以采取哪些具体措施，来更好地支持员工的职业发展？
您对自己在餐饮行业的长期职业前景有多大信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了职业发展，您愿意投入哪些资源？（可多选）
业余时间
个人积蓄（用于学习、考证）
降低短期收入（如换岗学习）
拓展社交圈，主动链接人脉
暂时没有额外投入的打算
您理想中的餐饮职业发展路径更接近以下哪一种？
纵向深耕：在单一职能（如厨师、管理）上成为专家
横向拓展：在不同岗位或业态间积累经验，成为多面手
跨界融合：结合餐饮与其他领域（如科技、艺术、健康）
创业当老板：最终目标是拥有自己的餐饮事业
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上