您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
前厅服务（服务员、领班等）
后厨烹饪（厨师、切配等）
管理岗位（店长、经理等）
行政/后勤支持
您对目前公司提供的整体福利待遇（如餐补、保险、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重或最希望公司提供的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
带薪年假/病假
员工餐/餐补
节日福利/礼品
年度体检
住房补贴/宿舍
交通补贴
绩效奖金/年终奖
其他
您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能领域是？
服务技巧与客户沟通
烹饪技术与菜品创新
食品安全与卫生管理
团队管理与领导力
成本控制与数据分析
其他
您更倾向于通过哪些形式来提升职业技能？（可多选）
公司内部定期培训
外部专业机构课程
线上视频/直播学习
师徒制“传帮带”
技能竞赛/评比
轮岗实践
其他
您对公司目前组织的技能培训的频率和及时性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？
非常匹配，直接有用
比较匹配，部分有用
一般，有些脱节
不太匹配，用处不大
完全不匹配
如果公司提供外部付费培训支持，您希望覆盖哪些方面？（可多选）
国家职业资格认证（如厨师证）
管理类证书（如店长证）
特定菜系/技艺深造
服务礼仪与英语
食品安全管理员证
其他
您最希望公司未来开设的一门内部培训课程主题是什么？
您认为技能提升与个人薪酬、晋升机会的关联度如何？
强关联，是主要依据
有一定关联，是参考因素之一
关联度一般
几乎不关联
不清楚
基于您目前的技能提升机会和福利待遇，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分）
您是否清楚了解公司关于员工技能培训与发展的相关政策和渠道？
非常清楚
比较清楚
一般，知道一些
不太清楚
完全不清楚
您认为哪些因素会阻碍您参与公司组织的培训？（可多选）
工作时间冲突，无法离岗
培训时间安排不合理（如下班后）
培训内容不感兴趣或没用
缺乏激励机制（如无补贴、不计工时）
培训讲师水平一般
其他
您对直属上级在指导您技能成长方面的帮助与支持是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为公司对员工技能发展的重视程度如何？
非常重视，投入大量资源
比较重视，有一定投入
一般，例行公事
不太重视，投入很少
完全不重视
对于如何更好地将技能提升与福利激励相结合，您有什么具体的想法或建议？
您未来1-2年的个人职业发展计划更偏向于？
在本岗位成为技术专家
向管理岗位发展
横向发展，学习新岗位技能
寻求外部发展机会
尚未明确规划
您希望通过技能提升，最终实现哪些个人目标？（可多选）
提高收入
获得职位晋升
增强就业竞争力
实现个人兴趣与价值
获得社会认可/证书
其他
请留下您对公司员工技能培训与福利体系的其他任何意见或建议：