您的职位类别是？
一线服务人员（如服务员、厨师、收银员等）
门店管理/督导
总部职能/后勤支持
其他
您当前工作的门店或办公地点位于？
市中心/核心商圈
社区/居民区
交通枢纽附近
郊区/产业园区
您目前主要的通勤方式是？
步行/骑行
公共交通（地铁、公交）
自驾车/摩托车
公司班车
打车/网约车
您单程通勤时间通常为？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您每月在通勤上的花费（交通费、油费等）大约为？
100元以下
100-300元
300-500元
500元以上
通勤过程对您来说，主要的困扰是什么？
时间过长，耗费精力
交通成本高
公共交通拥挤/不准时
恶劣天气影响
夜间下班安全顾虑
无明显困扰
如果公司提供通勤福利，您最希望获得以下哪些支持？（可多选）
交通补贴（现金或充值卡）
错峰排班，避开高峰
提供/补贴共享单车/电动车
合作提供优惠停车位
增设或优化公司班车路线
提供夜间打车补贴
其他
您对公司目前提供的整体福利待遇（包括但不限于餐补、保险、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为对您最重要或最希望改善的是？（可多选）
免费工作餐/餐饮补贴
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假天数
节日福利/礼品
培训与晋升机会
员工折扣/内购
团队建设活动
健康体检
其他
您是否了解公司关于加班、夜班等特殊时段的福利或补贴政策？
您认为公司目前的福利政策在吸引和留住员工方面，效果如何？
非常有吸引力
有一定吸引力
吸引力一般
几乎没有吸引力
如果公司调整福利结构，将部分预算用于改善通勤支持，您是否支持？
非常支持，通勤是重要痛点
比较支持，可以尝试
无所谓，现有福利更重要
不太支持，更希望增加其他福利
您有多大可能向朋友推荐来我们公司工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于优化员工通勤体验或完善福利体系，您还有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上