您在餐饮行业的主要岗位是？
前厅服务（服务员、领班、经理等）
后厨（厨师、配菜、洗碗等）
管理/行政（店长、区域经理、人事等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的工作班制主要是？
固定白班
固定晚班
两班倒/轮班
不固定/弹性排班
在过去一个月里，您平均每周的加班情况是？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
请评估您的工作强度（1分表示非常轻松，5分表示非常繁重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您是否经常感到来自顾客的压力或负面情绪影响？
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/快节奏的工作
顾客的投诉或无理要求
与同事/上级的沟通问题
薪资待遇与付出不匹配
不规律的作息和饮食
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、温度）
其他
当您感到工作压力大或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
独自承受/忍耐
寻求专业心理咨询帮助
其他方式
您所在的单位是否提供关于心理健康方面的支持（如EAP员工帮助计划、心理讲座、减压活动等）？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您现在的工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
整体而言，您对目前工作环境的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己目前心理健康状况的评估是？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位在支持员工心理健康方面提供哪些帮助？（可多选）
定期组织团队建设或减压活动
提供免费或优惠的心理咨询服务
开展心理健康知识培训/讲座
改善排班制度，保障休息
营造更包容、支持的团队氛围
建立畅通的匿名反馈渠道
提供职业发展指导
其他
在过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪问题考虑过离职？
对于改善餐饮从业人员的心理健康和工作体验，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上