您在餐饮行业中的主要岗位是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨人员（厨师、切配等）
管理岗位（店长、经理等）
行政/后勤支持
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己近一个月来的心理健康状态？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您主要感受到哪些压力来源？（可多选）
高强度的工作节奏
不规律的作息时间
与顾客/同事的沟通冲突
薪资待遇与期望不符
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
工作环境（如噪音、油烟等）
其他
这些压力对您的工作表现和日常生活产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
影响非常严重
当您感到压力大或情绪困扰时，您通常会采取何种方式应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
使用线上/线下心理咨询服务
默默承受，不采取行动
其他
您是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁情绪）考虑过离职或换工作？
您主要通过哪些渠道了解或接触心理健康相关的信息和资源？（可多选）
社交媒体（如微信、微博、小红书）
专业心理健康App或网站
公司/单位提供的培训或EAP服务
书籍、文章或影视作品
朋友、同事或家人的推荐
从未主动了解
其他
您所在的工作单位是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理健康讲座、心理咨询渠道）？
是，有完善的支持体系
是，但支持有限或宣传不足
否，完全没有
不清楚
如果公司提供心理健康支持服务，您对其可用性和有效性的信任度如何？（1分表示完全不信任/不会使用，5分表示非常信任/愿意使用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮行业从业者最需要哪些类型的心理健康支持？（可多选）
压力管理与情绪调节技巧培训
便捷的线上心理咨询服务
建立同事间的互助支持小组
改善工作环境与排班制度
管理层对心理健康的重视与关怀
普及心理健康知识，消除 stigma（污名化）
其他
您是否愿意为自己或同事的心理健康服务支付一定费用？
是，愿意
视服务内容和价格而定
否，不愿意
认为应由雇主或社会承担
您对餐饮行业改善员工心理健康状况，有什么具体的建议或期望？
基于您目前的了解和体验，您有多大可能向身边的餐饮同行推荐关注或寻求心理健康支持？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市