您在餐饮行业中的主要角色是？
一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨人员（厨师、配菜、洗碗工等）
门店管理/运营人员（店长、经理等）
企业总部职能人员（HR、市场、运营等）
企业所有者/投资人
其他
您在餐饮行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作带来的心理压力感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）
高强度工作节奏与时长
顾客的不理解或投诉
同事间的人际关系
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、高温）
工作与生活难以平衡
企业管理方式与文化
几乎没有压力
其他
在过去一年中，您是否曾因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？
频繁出现（每周数次）
偶尔出现（每月数次）
很少出现（每年数次）
从未出现
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？（单选最常用方式）
自我消化（如睡觉、独处）
向家人/朋友倾诉
向同事倾诉
寻求专业心理咨询
通过娱乐活动（如游戏、追剧）
通过运动/健身
不做特别处理，顺其自然
其他
您所在的餐饮企业/门店是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询热线、相关培训等）？
有，且我知道如何使用
有，但我不太了解
据我所知没有
不确定
您有多大可能向身边的朋友推荐进入餐饮行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，餐饮企业为员工提供哪些支持最能有效促进心理健康？（可多选）
提供EAP（员工援助计划）或心理咨询服务
定期组织减压/团队建设活动
优化排班制度，保障合理休息
开展心理健康知识培训
营造开放、包容、互相支持的团队氛围
管理者接受心理健康领导力培训
提供清晰的职业发展路径
改善工作环境和硬件设施
提供有竞争力的薪酬福利
其他
您认为，与三年前相比，餐饮行业对员工心理健康的关注度有何变化？
显著提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
显著下降
不清楚
您是否认为“心理健康”是影响餐饮行业人员稳定性的重要因素？
绝对是核心因素之一
是比较重要的因素
有一定影响，但不是主要因素
影响很小
没有影响
您对自己未来的职业心理健康状况有多乐观？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解心理健康相关知识？（可多选）
社交媒体（如抖音、小红书、微博）
专业网站/公众号/书籍
公司/行业组织的培训
与朋友/同事交流
心理咨询师/专业人士
电视/广播节目
几乎不关注
其他
如果有一项专为餐饮人设计的心理健康服务（如App、社群、热线），您愿意尝试吗？
非常愿意
可能会尝试
不确定
不太愿意
完全不愿意
对于改善餐饮行业从业者的整体心理健康状况，您最想提出的一条建议是什么？