您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务员/厨师/后厨
领班/主管
店长/经理
区域经理/运营总监
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请评估您在过去一个月中，工作带来的整体压力水平。（1分=非常轻松，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您最常感受到以下哪些情绪或状态？（可多选）
焦虑或紧张
情绪低落或沮丧
易怒或烦躁
精力充沛，状态良好
成就感与满足
感到被孤立或孤独
其他
当您感到工作压力过大或情绪不佳时，您通常会如何应对？
向同事或朋友倾诉
自己消化（如运动、听音乐）
寻求专业心理咨询帮助
与上级沟通
忍耐，不采取行动
其他方式
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司目前提供了哪些与心理健康或压力缓解相关的支持？（可多选）
员工援助计划（EAP）
定期心理健康讲座或培训
灵活的工作安排（如调休）
设立了安静/休息区
团队建设与文娱活动
上级的定期关怀沟通
没有任何相关支持
不清楚
您是否曾因心理健康原因（如过度压力、情绪问题）考虑过离职？
总体而言，您对目前公司的福利待遇（如五险一金、餐补、交通补、奖金等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重或最希望公司增加以下哪些福利项目？（可多选）
更完善的医疗保险（含家属）
带薪心理健康假
绩效奖金与利润分享
技能培训与职业发展支持
弹性工作时间
员工及家属关怀金/礼品
改善工作餐质量
其他
您认为现有的福利制度在多大程度上能缓解您的工作与生活压力？
能极大缓解
有一定缓解作用
作用不大
完全没有缓解作用
不确定
基于您目前的整体工作体验（包括心理健康支持与福利），您有多大可能向朋友推荐您所在的公司工作？（0-10分）
您的工作与个人生活之间的平衡状况如何？
严重失衡，工作严重侵占生活
经常失衡，工作影响生活较多
基本平衡，偶尔冲突
非常平衡
生活侵占工作较多
您认为改善餐饮业员工心理健康，最有效的措施可能包括哪些？（可多选）
减少不合理的加班与高强度排班
提高基层员工薪酬待遇
建立畅通的向上反馈与申诉渠道
提供免费且便捷的心理咨询服务
营造更友好、互助的团队氛围
管理层接受心理健康管理培训
其他
对于公司如何更好地支持员工心理健康或改善福利体系，您是否有具体的建议或想法？（选填）
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上