您目前工作的餐饮企业类型是？
快餐/简餐
正餐/酒楼
火锅/烧烤
饮品/甜品店
酒店餐饮部
其他
您的工作岗位属于？
前厅服务（服务员、领班等）
后厨（厨师、帮厨等）
管理岗位（店长、经理等）
行政/后勤
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作时间长且不规律
高强度体力劳动
顾客的挑剔与投诉
同事间的人际关系
薪资待遇偏低
晋升空间有限
工作环境（如噪音、高温）
管理层的工作要求
工作与生活难以平衡
技能培训不足
其他
请对您目前的工作压力整体水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪方面的压力对您影响最大？
经济收入压力
身体疲劳与健康压力
心理情绪压力
职业发展压力
家庭与社交压力
您所在企业目前提供哪些福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
包吃或餐补
交通/住房补贴
节日福利或礼品
员工内部折扣
定期体检
技能培训与进修机会
团队建设活动
绩效奖金/年终奖
其他
几乎没有
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的餐饮企业？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您所在企业的“薪资福利”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业的“工作环境与安全保障”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业的“培训与发展机会”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业的“团队氛围与同事关系”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大时，通常如何缓解？
向同事/朋友倾诉
自我调节（如听音乐、运动）
向管理层反映寻求帮助
暂时忍耐，下班后处理
考虑离职或换岗
其他方式
您最希望企业增加或改善哪些方面的福利支持？（可多选）
提高基本工资与奖金
优化排班制度，保障休息
提供心理健康支持（如EAP）
增加职业技能培训
改善员工食堂或餐食质量
提供更完善的保险保障
组织更多元化的团建活动
建立更清晰的晋升通道
改善后厨/前厅工作环境
其他
您认为企业管理者在减轻员工压力方面，最应该做的是？
合理排班，保证休息
加强沟通，倾听员工心声
提供有效的培训与支持
改善薪酬福利体系
营造积极包容的团队文化
明确工作职责与目标
对于餐饮行业如何系统性改善员工压力与福利，您有什么具体的意见或建议？（选填）
基于目前的压力与福利状况，您对未来一年在本企业发展的意愿是？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，会继续观望
一般，有合适机会会考虑离开
不太愿意，正在寻找新机会
非常不愿意，计划短期内离职