您目前在餐饮行业的工作岗位是？
一线服务人员（服务员/收银员等）
后厨人员（厨师/配菜员等）
门店管理（店长/经理等）
行政/后勤支持
其他
您的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在公司提供的员工餐饮福利（如工作餐、员工折扣等）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是当前餐饮福利中存在的不足？
餐食质量不稳定
可选择种类太少
用餐时间安排不合理
福利覆盖时段有限（如只覆盖当班）
卫生条件有待改善
没有员工餐饮福利
在您看来，不理想的餐饮福利是否会直接增加您的工作压力？
会，是主要压力源之一
会，有一定影响
影响不大
完全不会
您在工作期间感到压力的主要时段通常是？
用餐高峰期
备餐/准备时段
全天持续
下班前后
很少感到压力
除了餐饮福利，工作中还有哪些方面给您带来较大压力？
工作时间长/不规律
顾客投诉或无理要求
同事间沟通协作
业绩/翻台率指标
薪资待遇与福利
职业发展空间有限
工作环境（如噪音、温度）
您认为改善员工餐饮福利，对缓解您的整体工作压力有多大帮助？
有极大帮助
有较大帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
您希望公司优先在哪些方面改进餐饮福利？
提高餐食营养与口味
增加菜品多样性（如素食选项）
提供更灵活的用餐时间
延长福利覆盖时间（如非当班也可享用）
改善员工用餐环境
提供餐饮补贴或津贴
您认为管理层是否足够重视员工因工作压力（包括福利相关）提出的反馈？
非常重视并及时改进
比较重视但行动缓慢
不太重视
完全不重视
不清楚
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的餐饮公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于如何通过优化福利（不限于餐饮）来帮助员工更好地管理工作压力，您有什么具体的建议或想法？