您目前在餐饮行业的工作岗位是？
一线服务人员（服务员/厨师/吧员等）
门店管理岗（店长/经理/主管等）
总部职能岗（人事/市场/财务等）
其他
您在目前公司的累计工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总的来说，您有多大可能向朋友推荐在目前公司工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您对目前工作团队的合作氛围满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司组织或支持的公益项目？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）
社区服务（如探访老人、清洁社区）
环保活动（如植树、垃圾分类）
教育支持（如支教、捐赠图书）
食物捐赠/援助（如为困难人群提供餐食）
健康倡导（如公益跑、健康讲座）
其他
您更倾向于以何种形式参与公益活动？
利用个人休息时间自愿参与
公司组织，占用部分工作时间参与
公司提供带薪公益假参与
线上/远程参与（如捐款、转发、云支教）
暂时没有参与意愿
您认为公司支持员工参与公益活动，对提升员工归属感和团队凝聚力的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用
您对公司在员工福利（如餐饮补贴、保险、假期等）方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为公司可以从哪些方面改善员工的工作体验？（可多选）
优化薪酬与激励机制
提供更清晰的职业发展路径
加强技能与职业培训
改善工作排班与休息制度
营造更积极包容的团队文化
组织更多团队建设活动
增加对员工身心健康的关怀
其他
如果公司组织公益活动，您最看重的是？
活动的社会意义和实际效果
活动本身的趣味性和体验感
与同事一起参与的团队氛围
公司对参与者的认可与激励
不看重
您对目前直属上级的管理与指导方式满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年内参与公司组织的公益活动的意愿如何？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，有时间会考虑
一般，看具体活动内容
不太愿意
完全不愿意
您希望公司在组织公益活动时提供哪些支持？（可多选）
合理安排时间，尽量不占用休息
提供必要的物资或交通补贴
给予适当的内部表彰或奖励
允许以团队形式报名参与
活动前进行充分的介绍和培训
其他
您认为参与公益活动是否会影响您的日常工作表现？
会有积极影响，提升工作动力
基本没有影响
可能会有轻微影响，但可以协调
会有较大负面影响
不确定
您对目前的工作与生活平衡状态满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来如何更好地将公益文化融入员工关怀与发展，您有何具体建议或期望？