您目前所在的餐饮企业类型是？
连锁快餐品牌
正餐/特色餐厅
咖啡厅/饮品店
酒店餐饮部
其他
您在该企业的职位层级是？
一线员工（服务员/厨师等）
基层管理者（领班/主管）
中层管理者（经理/店长）
高层管理者/决策者
您是否了解所在企业开展过的公益活动（例如：食物捐赠、环保倡导、社区服务等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为企业开展公益活动，对以下哪些方面有积极影响？
提升品牌形象与公众好感度
增强团队凝聚力与员工归属感
履行企业社会责任
吸引更多顾客消费
对实际业务帮助不大
您对当前公司/门店在公益方面的投入与表现，整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司组织公益活动（如周末社区清洁、食物银行捐赠），您个人参与的意愿如何？
非常愿意参加
比较愿意参加
视活动内容和时间安排而定
不太愿意参加
完全不愿意参加
哪些因素会显著提升您参与公司公益活动的意愿？
活动与个人价值观相符
活动时间安排在非繁忙时段或轮休日
提供适当的激励（如工时补贴、表彰）
活动形式有趣、有实际意义
有同事或朋友一同参与
您是否曾因参与公司公益活动，而感到个人工作绩效或满意度得到提升？
是的，有明显提升
有一些提升
感觉不明显
没有提升，甚至觉得是负担
您有多大可能向同行朋友推荐您所在企业的公益项目或文化？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为将公益活动参与情况纳入员工绩效考核（如作为加分项），是否合理？
非常合理，能有效激励参与
比较合理，但需谨慎设计
不合理，公益活动应完全自愿
不确定
您更倾向于参与哪种类型的公益活动？
环保类（如减塑、垃圾分类）
社区关怀类（如探访老人、儿童）
食品相关类（如食物捐赠、反对浪费）
应急救灾类
文化教育支持类
您认为公司管理层对员工参与公益活动的支持度如何？
非常支持，并积极推动
比较支持，提供基本条件
态度一般，不鼓励也不反对
不太支持，认为会影响工作
不清楚
对于如何更好地将公益活动与企业日常运营、员工发展相结合，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您对自己在当前工作中的绩效表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与有意义的公益活动，是否会让您对公司的认同感和忠诚度有所增加？