您目前在深圳市餐饮行业的工作岗位是？
一线服务员/传菜员
厨师/后厨人员
领班/主管
店长/经理
行政/后勤人员
其他
您在本公司/门店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前的工作环境（如卫生、安全、设施）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直属上级的沟通与关系进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，最让您感到有压力的是哪些方面？
工作时间长/不规律
工作强度大/体力消耗
薪资待遇
顾客沟通/投诉处理
同事关系
晋升与发展空间
工作内容单调
其他
您是否了解或听说过公司/门店组织或参与的公益活动（如社区服务、环保、助老、助学等）？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果公司组织公益活动，您对以下哪些类型的活动最感兴趣？（最多可选3项）
社区/敬老院慰问服务
环保清洁/垃圾分类宣传
食物捐赠/爱心餐制作
助学/儿童关怀
应急救灾支持
关爱特殊群体（如残障人士）
其他
您个人参与公益活动的意愿如何？
非常愿意，经常主动参与
比较愿意，有合适机会会参与
一般，看时间和活动内容
不太愿意，兴趣不大
完全不愿意
如果公司组织在工作时间内的公益活动，您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
视活动内容而定
不太愿意，更希望休息
完全不愿意
如果公司组织在非工作时间的公益活动，您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
视活动内容而定
不太愿意，占用个人时间
完全不愿意
您认为公司组织公益活动，对员工可能带来哪些积极影响？（最多可选3项）
增强团队凝聚力
提升个人社会价值感
缓解工作压力
增加与同事的交流
提升公司品牌形象与自豪感
学习新技能
无明显影响
其他
您是否希望公司能提供带薪的“公益假”或“志愿者服务假”？
您认为哪些激励措施最能鼓励员工参与公司组织的公益活动？（最多可选3项）
给予一定的物质奖励或补贴
提供带薪公益假
颁发荣誉证书或公开表彰
计入绩效考核或晋升参考
提供相关培训或技能学习机会
活动本身有趣、有意义即可
其他
您对目前公司/门店的企业文化认同感如何？（1-5分，1分为非常不认同，5分为非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与公益活动，是否有助于提升您对公司的归属感和满意度？
非常有帮助
比较有帮助
一般，影响不大
不太有帮助
完全没有帮助
对于公司未来如何更好地组织公益活动以提升员工参与度和满意度，您有什么具体的建议或想法？
对于改善您目前的工作体验和满意度，您最希望公司做出哪一项改变？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上