旅游产品价格接受度与员工满意度调查

您好!本次调查旨在了解您对当前旅游产品价格的看法,以及您作为员工的工作体验。您的宝贵意见将帮助我们优化产品定价策略并改善工作环境。问卷匿名填写,请根据您的真实感受作答。感谢您的参与!
您所在的部门是?
产品研发部
市场营销部
销售部
客户服务部
运营支持部
其他
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司当前主推的旅游产品(如自由行套餐、跟团游等)定价与市场同类产品相比如何?
显著偏高
略为偏高
基本合理
略为偏低
显著偏低
不了解
您认为影响客户对旅游产品价格接受度的主要因素有哪些?(可多选)
产品内容与质量
品牌知名度与口碑
促销活动与折扣力度
竞争对手的价格
目标客户的消费能力
季节性因素
服务体验(如售前、售后)
从1到5分,您认为公司产品定价的透明度(如费用包含项清晰度)如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化产品定价策略,以提升客户接受度,您有什么具体的建议?
    ____________
从0到10分,您有多大可能向朋友推荐购买我们公司的旅游产品?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总体而言,您对目前的工作环境满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您在工作中感到满意的方面有哪些?(可多选)
团队氛围与同事关系
直接上级的领导与支持
薪酬福利待遇
个人成长与培训机会
工作内容与挑战性
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
您认为目前工作中亟待改善的方面有哪些?(可多选)
跨部门沟通与协作
内部流程与效率
绩效考核的公平性
信息透明度与共享
资源与工具支持
职业发展路径
工作压力与负荷
您是否清楚了解公司的未来发展目标与战略?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
从1到5分,您认为公司对员工意见的重视与反馈程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到所有因素,您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
肯定不会
对于提升员工满意度和团队凝聚力,您有哪些具体的想法或建议?
    ____________
您认为公司产品定价策略的调整,是否应该更多参考一线员工(如销售、客服)的反馈?
非常应该,一线最了解市场
比较应该,可作为重要参考
一般,应由专业部门决策
不太应该,一线视角有限
完全不应该
您通常通过哪些渠道了解市场动态和竞争对手信息?(可多选)
行业报告与新闻
社交媒体与网络
与客户/同行交流
公司内部培训/分享
个人体验与观察
其他
您认为目前公司内部关于产品与市场信息的传递是否畅通有效?
非常畅通有效
比较畅通
一般
存在一些障碍
非常不畅通
请分享一个您在工作中遇到的,与产品定价或客户反馈相关的具体案例或故事(正面或负面均可)。
    ____________
您是否参加过公司组织的产品/定价相关的培训或讨论会?
经常参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
从1到5分,您对您所在团队的协作效率评价如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直属上级在支持您的工作方面做得如何?
非常出色
比较好
一般
有待改进
非常不足
您希望公司未来在员工福利或关怀方面增加哪些投入?(可多选)
健康与医疗保障
弹性工作制
更多培训与学习资源
团队建设与文化活动
改善办公环境
补充商业保险
家庭关怀福利
如果公司请您对一款新旅游产品进行定价,您会重点考虑哪三个核心因素?
    ____________
您对本次调查问卷的设计与内容有何评价?
非常贴合,能有效收集意见
比较贴合,基本覆盖重点
一般,部分问题可优化
不太贴合,未能触及核心
非常不贴合

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