您在过去一年中，是否有过主动向朋友或家人推荐旅游目的地、酒店或行程的经历？
当您向他人推荐旅游信息时，通常通过哪些渠道？（可多选）
微信/朋友圈等社交媒体
面对面口头交流
电话或短信
在线旅游社区/论坛（如马蜂窝、小红书）
电子邮件
其他
您认为最能影响您做出旅游推荐决策的因素是什么？
亲身旅游体验
朋友/家人的口碑
网红/KOL的推荐
旅行社/平台的宣传
价格优惠信息
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：我通常只推荐我亲自体验过且非常满意的旅游产品。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一家旅游公司邀请您成为其“旅行体验官”或“推荐达人”，您是否有兴趣参与？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般，看具体条件
不太有兴趣
完全没兴趣
如果您有兴趣参与上述角色，您希望获得哪些形式的回报？（可多选）
免费旅游体验机会
现金报酬
产品折扣/优惠券
平台曝光与个人品牌提升
积分/会员等级
其他
您目前是否在旅游行业（如旅行社、OTA、酒店、航空等）工作？
您未来是否有意愿进入旅游行业工作？
是，非常有兴趣
可能会考虑
不确定
不太考虑
完全没兴趣
如果您考虑进入旅游行业，您对哪些岗位最感兴趣？（可多选）
旅游产品策划/设计
市场营销/品牌推广
销售/客户顾问
内容创作/新媒体运营
导游/领队
酒店/景区管理
其他
您认为在旅游行业招聘中，以下哪项是求职者最重要的素质？
丰富的旅游经验和知识
出色的沟通与销售能力
创意与内容创作能力
客户服务意识
数据分析与市场洞察能力
总体上，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐旅游行业的工作机会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前旅游行业招聘面临的最大挑战是什么？
人才供给不足
薪酬竞争力不够
工作强度大/不稳定
行业形象/吸引力不足
技能要求与市场不匹配
对于提升旅游行业的雇主品牌吸引力，您有什么具体的建议？
您通常通过哪些渠道获取旅游行业的招聘信息？
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联）
企业官网/官方社交媒体
行业垂直招聘平台
朋友/熟人推荐
校园招聘会
其他
请评估您对“将个人旅游爱好发展为职业”这一想法的认可程度（1-5分，1分=完全不认可，5分=非常认可）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个成功的旅游推荐者/内容创作者应具备哪些特质？（可多选）
独特的视角和审美
真实可信的分享
持续的内容产出能力
良好的粉丝互动能力
专业的摄影/剪辑技能
对目的地的深度了解
您认为“旅游推荐”在未来旅游营销中的重要性会如何变化？
越来越重要，成为主要决策依据
保持现有重要性
重要性会下降，被其他形式取代
说不清
如果有一家旅游公司希望招募像您这样的潜在用户成为其兼职推荐人或员工，您最希望了解该公司的哪些信息？
您的年龄是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
在职（全职）
在职（兼职/自由职业）
待业/求职中
已退休