您目前在旅游行业从事的岗位类型是？
产品设计与研发
市场营销与销售
运营管理（如酒店、景区）
导游/领队
客户服务
技术支持/数据分析
行政管理/人力资源
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职业发展状态是？
快速成长期，积极寻求晋升
稳定期，专注于当前岗位
转型探索期，考虑转换岗位或方向
瓶颈期，感觉发展受限
准备或已经离开行业
您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在旅游行业获得良好发展，最重要的三项能力是什么？
市场洞察与数据分析能力
产品创新与策划能力
客户服务与沟通能力
项目管理与执行能力
跨文化交际与语言能力
数字化工具应用能力
危机处理与应变能力
领导力与团队管理能力
您认为当前工作中，限制您职业发展的最主要因素是？
专业技能不足或知识老化
缺乏系统性的培训与学习机会
行业整体薪酬水平偏低
职业晋升通道不清晰
工作与生活难以平衡
行业受外部冲击（如经济、政策）影响大
其他
您希望通过哪些方式提升自己的职业能力？（可多选）
公司内部系统培训
参加行业认证/资格证书考试
在线课程学习
行业峰会/论坛/沙龙
同行交流与 mentorship
阅读专业书籍与报告
参与实际项目锻炼
学历深造
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
在现有岗位/公司内获得晋升
转向行业内其他细分领域（如从酒店转向旅行社）
转向旅游行业相关的新兴岗位（如旅游科技、内容创作）
计划创业或成为自由职业者
暂时没有明确规划
考虑离开旅游行业
您认为行业未来最需要的人才将集中在哪些领域？（可多选）
可持续旅游与生态旅游
智慧旅游与数字化运营
定制化与高端旅游服务
康养旅游与银发旅游
研学旅行与教育旅游
内容营销与新媒体运营
数据分析与收益管理
其他
您认为行业组织（协会、平台等）在支持职业发展方面，最应发挥的作用是？
建立行业标准与认证体系
提供持续的专业培训与知识更新
搭建人才交流与招聘平台
组织行业研究，发布趋势报告
代表从业者发声，争取权益
其他
您对所在公司/组织提供的职业发展支持（如培训、晋升机制）满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐在旅游行业长期发展？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在考虑新的工作机会时，您最看重的三个因素是？
薪酬福利
职业成长空间与培训
工作内容与兴趣匹配度
公司/品牌声誉与发展前景
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
工作弹性与平衡
其他
您如何看待人工智能（AI）等技术对您未来工作的影响？
是重大机遇，能极大提升效率和创造新岗位
是挑战，部分工作可能被替代，需要学习新技能
影响有限，核心服务仍依赖人的创造力与情感
尚未有清晰认知
其他
对于旅游行业的职业发展环境，您最希望改善或呼吁的一点是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上