您目前是否正在或计划在旅游行业求职？
是，正在积极求职
是，有求职计划但尚未行动
否，目前没有计划
已在该行业就职
您最感兴趣或希望从事的旅游行业细分领域是？（可多选）
旅行社/OTA（在线旅游平台）
酒店/住宿管理
航空公司/机场
景区/主题乐园运营
邮轮/游艇服务
会展/商务旅游（MICE）
旅游科技/产品开发
旅游内容/媒体/营销
旅游投资/咨询
在求职时，您最看重公司的哪个方面？
薪酬福利与长期激励
企业文化与团队氛围
职业发展与培训体系
工作地点与通勤便利
公司品牌与行业口碑
工作内容与挑战性
请对“旅游行业能提供良好的职业发展前景”这一说法进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于在哪种规模的企业工作？
大型跨国/集团企业
国内龙头企业
中型/成长型企业
初创公司/小型团队
无所谓
您主要通过哪些渠道了解旅游企业的招聘信息和口碑？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体（如小红书、微博、脉脉）
行业论坛/社群
朋友/同学/前同事推荐
校园招聘会
猎头/中介
您认为旅游行业的工作经验对个人长期职业发展有多大价值？
价值极高，是宝贵的复合型能力
有一定价值，但行业壁垒不高
价值有限，技能可迁移性不强
不确定
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐进入旅游行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前旅游行业吸引人才的主要优势有哪些？（可多选）
行业充满活力与乐趣
能接触不同文化与人群
职业路径相对清晰
有较多出差/旅行机会
行业复苏快，前景看好
其他
您对旅游行业工作强度的预期是怎样的？
接受高强度、快节奏，以获得高回报
希望工作与生活平衡，不接受常态化加班
视具体岗位和薪酬而定
没有明确预期
请列举1-2家您心目中口碑较好、愿意加入的旅游企业名称，并简述原因（如：携程-平台大、发展机会多）。
如果收到多家公司的录用通知，您最终决策时最可能依据什么？
薪酬包总额（含奖金、股权等）
直属上级的风格与团队氛围
公司平台与品牌影响力
岗位与个人长期规划的匹配度
工作地点与生活成本
请对“旅游企业的社会责任和可持续发展实践会影响我的求职选择”这一说法进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旅游企业在招聘和雇主品牌建设中，最需要改进的方面是？（可多选）
提供更清晰透明的薪酬体系
展示更真实的员工工作生活状态
加强对应届生/新人的培养
提升招聘流程的效率与体验
更积极地与潜在候选人互动
您对远程办公或混合办公模式在旅游行业的接受度如何？
非常期待，希望成为主要工作方式
可以接受部分时间远程
更倾向于传统的线下办公
视具体岗位内容而定
在您看来，旅游行业求职者目前面临的最大挑战或顾虑是什么？
您认为“在知名旅游企业的工作经历”对您未来职业生涯的帮助有多大？
帮助巨大，是重要的履历背书
有一定帮助，但个人能力更重要
帮助有限，行业经验更重要
不确定
您希望未来的雇主提供哪些类型的非货币性福利？（可多选）
弹性工作时间/年假
补充医疗保险/体检
员工旅游/产品体验折扣
系统的技能培训与认证
心理咨询/健康关怀
家庭关怀福利（如亲子活动）
您属于以下哪个年龄段？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
对于希望吸引优秀人才的旅游企业，您还有什么其他的建议或期望？