您所在的部门/岗位属于？
课程研发与设计
教学与培训
市场与运营
技术开发与支持
行政管理
其他
您在本机构/项目的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前旅游教育资源（如课程内容、教学材料、培训工具等）在内部员工间的分配公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐我们机构在资源公平性方面的做法？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为，目前哪些类型的资源在分配上存在较明显的不公平现象？（可多选）
专业培训机会
高质量课程资料/版权
先进的教学设备/软件
项目参与与决策机会
跨部门协作资源
个人职业发展支持（如进修补贴）
其他
您认为管理层在推动资源公平分配方面的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解机构关于资源申请、分配与使用的正式流程和标准？
您认为影响资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）
制度流程不透明
部门/团队间的壁垒
管理层的主观偏好
信息沟通不畅
资源总量不足
员工个人能力/资历差异
其他
当您需要特定资源支持工作时，申请过程的便捷性与效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在资源分配决策时，是否充分考虑了不同岗位、不同项目需求的差异性？
充分考虑，非常合理
考虑较多，基本合理
一般，有待改进
考虑较少，不太合理
几乎不考虑，非常不合理
您通过哪些渠道了解资源分配的相关信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
直属上级传达
团队会议
同事间交流
内部知识库/平台
几乎没有固定渠道
其他
当您对资源分配有异议时，现有反馈或申诉渠道的有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前资源分配的不公平现象，对您的工作积极性和团队合作氛围产生了怎样的影响？
严重负面影响
有一定负面影响
影响不大
基本无影响
有正面激励作用
您认为，为提升资源公平性，机构最迫切需要采取哪些措施？（可多选）
建立更透明、公开的资源分配制度与标准
搭建统一的资源申请与公示平台
加强跨部门资源协调与共享机制
增加对基层/一线员工的资源倾斜
定期开展资源使用效果与公平性评估
加强管理层在公平性方面的培训与考核
其他
您对未来一年内，机构在改善旅游教育资源公平性方面的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他同类机构相比，您认为我们机构在资源公平性方面处于什么水平？
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于资源分配公平或不公平的具体事例（请勿提及具体人名）。
对于实现更公平的旅游教育资源分配，您最重要的具体建议是什么？
您是否愿意在后续的座谈会或访谈中，就资源公平性话题进行更深入的交流？
如果愿意，请留下您的联系方式（如邮箱或企业微信，此项非必填，仅用于后续联系）。