您目前在旅游行业内的主要岗位是？
导游/领队
旅行社计调/销售
酒店前台/客房
景区运营管理
市场营销/策划
其他支持性岗位
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在旅游行业工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您过去一个月内的工作压力水平（1分表示“毫无压力”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力主要来源于？
业绩指标/KPI
不规律的作息与加班
处理客户投诉与突发事件
收入不稳定
职业发展前景不明朗
其他
您所在单位/公司目前提供哪些福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假
定期体检
员工培训/进修支持
节日/生日福利
团队建设活动
心理咨询服务（EAP）
弹性工作制
几乎没有额外福利
您对目前公司提供的整体福利待遇满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作原因感到明显的焦虑、情绪低落或倦怠？
当您感到工作压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事/上级帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
您认为所在单位/公司对员工心理健康的关注程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头
不太重视
完全不重视
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利支持？（可多选）
提高基本薪资或奖金
提供更完善的心理健康支持（如EAP）
优化排班制度，保障休息
提供更丰富的技能培训
改善工作环境和设备
设立清晰的职业晋升通道
增加团队文化建设投入
提供子女教育或家庭关怀支持
您对所在行业未来的发展前景信心如何？（1分表示“毫无信心”，5分表示“充满信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来一年内转换行业或职业赛道的考虑？
已经在积极寻找机会
有考虑，但尚未行动
暂时没有，先观望
完全没有，会继续深耕
对于提升旅游从业人员的心理健康水平和福利保障，您有什么具体的意见或建议？