您目前从事旅游行业的具体岗位是？
导游/领队
旅行社计调/销售
酒店管理/服务
景区管理/服务
旅游产品策划/运营
旅游交通服务
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位或岗位？（0分完全不可能，10分非常可能）
在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）
收入不稳定/偏低
工作时间长/不规律
客户投诉与纠纷
业绩考核压力
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
行业政策/市场波动影响
人际关系（同事/上级）
其他
过去一个月，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
总是
当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
向同事/上级寻求帮助
暂时忍耐/逃避
其他
您所在单位是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
您认为当前行业对从业者心理健康的关注程度如何？（1分毫不关注，5分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘新员工时，您认为哪些因素最能吸引人才加入旅游行业？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
灵活的工作时间
行业兴趣与热爱
良好的团队氛围与企业文化
稳定的工作机会
培训与学习机会
其他
您认为当前旅游行业在招聘方面面临的主要挑战是？
薪酬吸引力不足
人才供给不足
行业形象/稳定性影响求职意愿
岗位要求与人才技能不匹配
招聘渠道效率低
其他
如果有机会，您未来3年是否考虑转换到旅游行业内的其他岗位或细分领域？
您认为改善行业心理健康状况，最有效的措施是？
企业提供系统性的心理支持
行业协会组织专业培训与活动
提高薪酬福利与工作稳定性
优化工作流程与管理制度
加强从业者之间的互助与交流
其他
对于提升旅游行业从业者的职业幸福感与吸引力，您有什么具体的建议或想法？