您在环保相关领域的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的工作类型是？
环境监测与评估
污染治理与修复
生态保护与修复
环境政策与法规
环境教育与公众宣传
环保技术研发
企业环境管理（EHS）
其他
在过去的6个月中，您对自身心理健康的整体评价如何？
非常好，几乎无压力
良好，偶尔有压力但能应对
一般，经常感到有压力
较差，压力较大且影响生活
非常差，感到难以承受
在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）
工作任务繁重/加班多
工作成果难以量化或见效慢
公众或相关方不理解/不支持
政策或法规变动带来的不确定性
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作环境存在安全或健康风险
缺乏有效的团队支持
其他
您认为目前的工作压力对您的个人生活（如家庭、社交、健康）造成了多大程度的影响？(1-5分，1分为无影响，5分为严重影响)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
向同事、朋友或家人倾诉
通过运动、爱好等方式自我调节
寻求专业心理咨询或帮助
独自承受，不寻求帮助
其他
您所在的单位/团队是否提供心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理讲座、减压活动等）？
有，且资源丰富、易于获取
有，但资源有限或宣传不足
没有提供
不清楚
您对所在单位/团队在员工关怀和心理健康支持方面的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力与心理健康，您在未来一年内是否有更换工作（包括离开环保行业）的打算？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，但会观望更好的机会
否，计划长期留在现岗位/行业
如果考虑新的工作机会，哪些因素对您的吸引力最大？（可多选）
更高的薪酬与福利
更清晰/快速的职业发展通道
更平衡的工作与生活
更具社会影响力的项目
更支持性的团队与管理文化
更完善的心理健康支持体系
更稳定的工作环境
其他
您认为，环保行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
行业整体薪酬竞争力不足
工作压力大、职业倦怠感强
社会认知度与价值感不高
职业发展路径模糊
工作环境艰苦或有风险
其他
基于您对环保行业的了解与体验，您有多大可能向应届毕业生或职场新人推荐进入环保领域工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，以下哪些措施能有效提升环保从业者的心理健康与职业满意度？（可多选）
设立行业心理健康专项基金或支持计划
加强管理者对员工心理健康的关注与培训
推广弹性工作制与强制休假制度
建立同行支持小组或 mentorship 项目
提高行业薪酬标准与福利待遇
加强公众宣传，提升职业荣誉感
提供更丰富的技能与职业发展培训
其他
对于改善环保行业从业者的工作体验与心理健康，您还有哪些具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的机构性质是？
政府环保部门/事业单位
科研院所/高校
环保企业（民企/私企）
环保企业（国企/央企）
国际组织/非政府组织（NGO）
其他