您的身份是？
求职者/潜在灵活就业者
旅游企业/项目招聘方
行业研究者/观察者
其他
您的年龄属于哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前是否在旅游行业工作或有过相关工作经验？
是，目前在职
是，曾有经验但目前已离职
否，从未有过
您认为旅游行业中，哪些岗位最适合采用灵活就业（如兼职、项目制、自由职业）形式？（可多选）
导游/领队
旅游定制师/行程规划师
线上内容创作者（旅游博主、短视频等）
目的地活动执行/体验官
票务/酒店预订客服
市场营销/社交媒体运营
翻译/语言支持
摄影/摄像
其他
作为求职者，您对旅游行业灵活就业机会的总体兴趣如何？
非常感兴趣，正在积极寻找
比较感兴趣，会关注相关信息
一般，视具体机会而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
吸引您考虑旅游灵活就业的主要因素是什么？（可多选）
工作时间自由灵活
工作内容有趣，能与旅游结合
有机会获得额外收入
可以接触不同的人和项目
作为进入旅游行业的跳板
个人兴趣与技能匹配
其他
您对旅游灵活就业岗位最担忧的方面是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如医保、社保）
工作机会难以持续获取
专业技能要求高
缺乏职业发展路径
与雇主/平台沟通协调困难
其他
您期望通过灵活就业获得的平均月收入范围是？
3000元以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15001元以上
您更倾向于通过哪种渠道寻找旅游灵活就业机会？
专业招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
垂直旅游行业平台/社群
社交媒体（如小红书、抖音）
朋友/熟人推荐
直接联系旅行社或旅游公司
其他
您认为一次理想的灵活就业项目合作时长最好是？
单次/短期（几天至一周）
中短期（1-3个月）
中长期（3-12个月）
时间灵活，根据项目需求而定
作为招聘方，您所在企业/项目目前是否有招聘灵活就业人员的需求？
有，且需求强烈
有，但需求不大
暂时没有，但未来可能有
完全没有
（招聘方）您希望通过灵活就业人员满足哪些业务需求？（可多选）
应对季节性/高峰期人力短缺
引入特定专业技能（如摄影、内容创作）
执行短期项目或活动
降低固定人力成本
测试新业务或市场
获取更广泛的人才资源
其他
（招聘方）在招聘灵活就业人员时，您最看重的因素是什么？（可多选）
相关经验与成功案例
专业技能水平
工作责任心与可靠性
沟通协作能力
时间安排的灵活性
对薪酬的期望合理性
其他
（招聘方）您通常通过什么渠道发布或寻找灵活就业人员？
公司自有渠道/员工推荐
专业自由职业者平台
行业垂直社群/论坛
社交媒体
传统招聘网站
其他
（招聘方）您认为目前招聘旅游灵活就业人员面临的主要挑战是？
难以找到匹配技能的人才
人才稳定性差，流动性高
管理与协作成本较高
缺乏可靠的评估和信用体系
法律法规与劳务风险
其他
您认为，一个理想的旅游灵活就业招聘平台，最应具备的功能或服务是？
精准的技能与岗位匹配算法
完善的信用评价与案例展示体系
便捷的在线签约与项目管理工具
提供基础保障（如意外险、纠纷调解）
丰富的行业培训与技能提升资源
活跃的社群与交流氛围
您对当前市场上旅游灵活就业机会的信息透明度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对旅游行业灵活就业的未来发展前景有多乐观？（1-5分，1分非常不乐观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有合适的培训或认证，能提升您在旅游灵活就业市场的竞争力，您是否愿意参加？
非常愿意
比较愿意
视费用和内容而定
不太愿意
完全不愿意
对于促进旅游行业灵活就业的健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？