您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
工程部
市场销售部
人力资源部
财务部
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对酒店整体的工作环境（如办公区域、员工休息区、更衣室等）的满意度如何？
您认为酒店为您提供的办公设备与工具（如电脑、对讲机、PMS系统等）是否足够且好用？
严重不足/难用
略有不足/一般
基本满足需求
足够且易用
非常充足且高效
您对酒店内部沟通渠道（如会议、邮件、内部公告、即时通讯工具）的畅通性与有效性评价如何？
非常不畅，信息滞后
不够畅通，时有延误
一般
比较畅通有效
非常畅通高效
在日常工作中，您主要通过以下哪些方式获取工作信息或接受指令？（可多选）
部门/班组例会
酒店内部邮件系统
微信/钉钉等工作群
PMS/OA等系统通知
同事口头传达
公告栏/纸质通知
其他
您认为目前酒店哪些流程或制度有待优化？（可多选）
排班与考勤制度
物资申领与审批流程
客户投诉处理流程
跨部门协作流程
培训与发展体系
绩效考核与激励制度
应急预案流程
其他
从0到10分，您有多大可能向您的亲友推荐来我们酒店工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为酒店在员工职业发展与培训方面的投入和机会如何？
几乎没有，缺乏规划
机会较少，投入有限
一般
有一定机会和投入
机会丰富，投入充足
在您的工作中，哪些因素会显著影响您的工作效率？（可多选）
设备/系统反应慢或故障
跨部门沟通协调困难
流程繁琐或标准不清
培训不足导致技能欠缺
工作负荷过重
突发事件干扰
其他
您对酒店的团队氛围与同事关系的感受是？
非常不融洽，存在明显矛盾
不太融洽，时有摩擦
一般
比较融洽和谐
非常融洽，合作愉快
您认为酒店的绩效考核制度是否公平、透明，并能有效反映您的工作贡献？
非常不公平不透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
您是否清楚了解酒店对您所在岗位的职责期望和工作标准？
完全不清楚
不太清楚
部分清楚
基本清楚
非常清楚
您对酒店提供的员工福利（如保险、年假、节日礼品、员工活动等）的满意度如何？
当您在工作中遇到困难或需要支持时，通常能否及时获得帮助？
几乎不能，孤立无援
比较困难，需要等待
有时可以
通常能及时获得
总是能迅速获得有效支持
请为您在酒店工作的整体幸福感打分（1-5星，1星为最低，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望酒店未来在哪些方面增加对员工的投入或改善？（可多选）
薪资福利提升
技能培训与职业发展
工作设备与系统升级
员工关怀与心理健康支持
团队建设与文化活动
改善员工餐食与休息环境
优化工作流程减少负担
其他
综合考虑所有因素，您对自己在酒店的未来发展前景持何种态度？
非常悲观，考虑离职
不太乐观，观望中
一般，顺其自然
比较乐观，愿意继续发展
非常乐观，充满信心
您对提升酒店运营效率或改善员工体验，还有哪些具体的建议或想法？（请自由填写）
如果方便，请分享一件近期在工作中让您感到有成就感或特别开心的事。（选填）