您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
财务部
人力资源部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚酒店关于数据安全（如客人信息、财务数据等）的核心政策？
非常清楚
基本清楚
听说过但不了解细节
完全不清楚
您认为酒店哪些数据属于需要重点保护的核心敏感信息？（可多选）
客人身份信息（身份证/护照）
客人支付信息（银行卡号）
客人入住记录与偏好
酒店财务数据与报表
员工个人信息与薪酬
酒店运营策略与合同
其他
您是否接受过酒店组织的正式数据安全培训？
是，定期接受培训
是，仅在入职时接受过
否，从未接受过
不确定
请对您所了解或经历的数据安全培训的实用性进行评分（1分表示非常无用，5分表示非常有用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否遇到过疑似数据泄露或安全风险的情况（如系统异常、信息误发等）？
如果您发现数据安全风险，您是否清楚应通过何种渠道上报？
您认为酒店当前的数据安全防护措施（如系统权限、文件加密等）是否足够？
非常充足
基本足够
一般，有待加强
比较薄弱
非常薄弱
基于您目前的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐我们酒店的福利体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对酒店提供的法定福利（五险一金、带薪年假等）的满意度如何？
您最看重或希望酒店增设哪些福利项目？（可多选）
补充商业医疗保险
员工及家属酒店住宿优惠
年度健康体检
专业技能培训补贴
弹性工作制/灵活休假
员工餐厅/餐饮补贴
团队建设与文化活动
交通/通讯补贴
其他
您认为酒店的福利政策在内部沟通和宣传上是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般，信息分散
不太清晰
非常不透明
请对酒店在员工关怀（如节日关怀、困难帮扶等）方面的表现进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为我们酒店的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
除了上述提到的，您认为还有哪些福利或关怀措施能有效提升您的工作满意度和归属感？
您认为将数据安全意识纳入员工绩效考核或评优体系是否合理？
非常合理，能有效提升重视度
比较合理，但需谨慎设计
不太合理，可能增加压力
非常不合理，不应与绩效挂钩
您是否愿意参与更多关于网络安全、隐私保护等主题的进阶培训？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对酒店在“保障员工权益”和“保障客人数据安全”这两方面的重视程度评价如何？
两者都非常重视
更重视保障员工权益
更重视保障客人数据安全
两者都重视不足
不确定
请留下您对酒店在数据安全与员工福利方面的其他任何意见或期望。