您的年龄是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前与酒店行业相关的最高学历是？
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
无相关学历
您对以下哪些酒店部门/岗位最感兴趣？（可多选）
前厅部（前台、礼宾、总机）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会）
客房部（房务、保洁）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
您期望的酒店类型是？
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端/商务酒店
国内连锁中高端酒店
精品设计酒店
度假村/主题酒店
经济型连锁酒店
单体/本地特色酒店
您求职时最看重的因素是？
薪资福利
职业发展与培训
工作环境与企业文化
工作地点与通勤
工作稳定性
品牌声誉
请评价您对酒店行业提供“系统化入职培训”的重视程度。（1-5分，1分表示不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找酒店行业的工作机会？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台/APP
酒店集团官网招聘页
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
朋友/熟人推荐
猎头公司
在求职过程中，您认为最大的困难是什么？
岗位信息不透明（如薪资、具体职责）
缺乏相关工作经验
不清楚职业发展路径
面试流程复杂/反馈慢
与招聘方沟通不畅
您向朋友推荐在酒店行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望求职产品/服务能为您提供哪些帮助？（可多选）
精准的岗位推荐
详细的酒店/岗位评价信息
薪资水平参考
面试经验与技巧分享
职业技能在线课程
与HR/在职员工直接沟通的机会
职业规划指导
您能接受的酒店行业初级岗位的月薪范围是？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
请评价您对“弹性工作制”（如灵活排班）在酒店行业的接受程度。（1-5分，1分表示完全不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的酒店雇主应具备怎样的企业文化？
开放包容，鼓励创新
层级分明，制度严谨
团队协作，氛围友好
结果导向，竞争激烈
关注员工成长，提供支持
对于一款专为酒店求职者设计的APP或网站，您最期待它拥有什么功能或解决什么问题？
您是否愿意为获得更优质的酒店求职服务（如内推机会、定制课程）支付一定费用？
是，愿意尝试
否，只接受免费服务
视具体服务内容和价格而定
您认为以下哪些是酒店行业吸引您的优势？（可多选）
接触不同人群，拓宽视野
完善的培训体系
国际化的职业发展机会
员工福利（如住宿、餐饮折扣）
行业稳定性
快速晋升通道
您对未来3-5年的职业规划目标是？
成为部门主管/经理
跨部门发展，成为复合型人才
进入酒店集团总部职能部门
积累经验后自主创业
尚未有清晰规划
请分享一次您在酒店求职（或了解求职信息）过程中，印象最深刻的一次经历（正面或负面均可）。
您认为人工智能（AI）或数字化工具在未来酒店招聘和求职中会扮演什么角色？
核心角色，大幅提升效率
辅助角色，优化部分流程
影响有限，仍以人为核心
不清楚