您目前是否正在寻找或考虑酒店行业的工作机会？
是，正在积极寻找
是，在观望合适机会
否，暂无此打算
您主要通过哪些渠道了解酒店招聘信息？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店官网/官方社交媒体
朋友/同事/家人推荐
校园招聘会
行业垂直平台/社群
其他
在选择酒店工作时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
品牌知名度与发展平台
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
培训体系与职业发展路径
工作内容与个人兴趣匹配度
您认为酒店行业的整体薪酬水平在您所在地区是否具有竞争力？（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店行业的哪些岗位最感兴趣？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会服务）
客房部（房务、洗衣房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
其他行政支持岗位
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端/商务酒店
国内连锁酒店集团
单体精品/设计酒店
度假村/主题酒店
经济型连锁酒店
您有多大可能向您的朋友推荐在酒店行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在评估一家酒店作为雇主时，您会重点考察其哪些方面的“口碑”？
员工离职率与稳定性
内部晋升机会与案例
对员工培训的投入
管理层与员工的关系
工作压力与加班情况
员工活动与福利
其他
您认为酒店行业目前面临的最大人才挑战是什么？
薪酬缺乏吸引力
工作强度大、时间长
社会认可度或职业荣誉感不高
晋升通道不清晰
缺乏系统性的技能培训
其他
您认为酒店行业为您提供的职业发展空间有多大？（1-5分，1分表示非常有限，5分表示非常广阔）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些福利或激励措施最能吸引您加入一家酒店？
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金或提成
完善的五险一金及补充商业保险
免费的员工餐或住宿
充足的带薪年假
系统的内外培训与学历支持
清晰的内部轮岗与晋升计划
员工及亲友入住优惠
您能接受的酒店岗位初始月薪范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
请用1-2个关键词描述您心目中理想的酒店雇主形象。
您认为酒店行业的工作经验对未来跨行业发展是否有帮助？
非常有帮助，培养了全面的软技能
有一定帮助，视目标行业而定
帮助不大，技能专业性过强
不确定
您认为酒店在招聘和保留年轻员工（如95后、00后）时，最需要改进的是什么？
提供更灵活的工作排班
创造更扁平化、开放的沟通环境
设计更有趣、有挑战性的工作任务
加强数字化工具的应用与培训
提供更快速的反馈与认可机制
改善基层员工的工作生活平衡
综合考虑工作内容、环境、发展等，您对在酒店行业长期发展的意愿如何？（1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一家酒店为您提供工作机会，但需要您搬迁至另一个城市，您会考虑吗？
会，只要机会合适
可能会，取决于城市和待遇
不太会，优先考虑本地
完全不会
除了以上提到的，您对酒店作为雇主还有哪些特别的期待或建议？
您是否有酒店或旅游服务行业的实习或工作经验？
无相关经验
有短期实习经验（少于6个月）
有1年以下工作经验
有1-3年工作经验
有3年以上工作经验
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3年以上经验）
职场转型期人士