您目前是否有在酒店行业求职的计划或意向？
是，正在积极求职
是，有初步意向但未开始
否，暂时没有计划
其他
在寻找酒店工作时，您通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合性招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
垂直招聘平台（如最佳东方、迈点）
酒店/集团官方网站
社交媒体（如领英、脉脉、微博）
朋友/同事/家人推荐
校园招聘会/宣讲会
猎头公司
地方性人才市场/招聘会
其他
在您使用过的所有求职渠道中，您认为获取招聘信息最有效的是哪个？
综合性招聘网站
垂直招聘平台
酒店/集团官方网站
社交媒体
朋友/同事/家人推荐
校园招聘会/宣讲会
猎头公司
地方性人才市场/招聘会
其他
您认为通过哪种渠道获得的招聘信息质量（如职位描述准确性、公司信息透明度）最高？
综合性招聘网站
垂直招聘平台
酒店/集团官方网站
社交媒体
朋友/同事/家人推荐
校园招聘会/宣讲会
猎头公司
地方性人才市场/招聘会
其他
整体而言，您对当前主流酒店求职渠道（如招聘网站、官网等）的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您认为现有酒店求职渠道存在哪些不足？（可多选）
职位信息更新不及时
职位描述不清晰或不真实
企业反馈慢或无反馈
平台界面不友好，操作复杂
缺乏针对酒店行业的深度信息（如酒店文化、团队氛围）
虚假招聘信息
隐私保护不足
其他
在投递简历时，您最优先考虑通过哪个渠道进行？
直接在招聘网站/APP上投递
发送至酒店官方招聘邮箱
通过朋友/同事/猎头内推
在招聘会现场递交
其他
您认为通过哪种渠道投递简历，获得面试机会的可能性最大？
直接在招聘网站/APP上投递
发送至酒店官方招聘邮箱
通过朋友/同事/猎头内推
在招聘会现场递交
其他
您是否愿意为获得更好的求职机会（如内推、猎头服务）支付一定的费用？
除了招聘信息，您还希望求职渠道能提供哪些增值服务或信息？（可多选）
酒店行业薪酬报告/指南
酒店品牌/集团文化介绍
面试经验分享/攻略
职业技能在线课程/培训
职业发展规划咨询
同行/前辈交流社群
其他
社交媒体（如领英、微信）在您的求职过程中扮演什么角色？
主要信息获取和投递渠道
辅助了解公司/团队文化
用于建立人脉和寻求内推
基本不使用
其他
您更倾向于应聘国际连锁酒店集团还是国内本土酒店品牌？
国际连锁酒店集团
国内本土酒店品牌
两者皆可，主要看具体职位和发展
没有特别偏好
在选择求职渠道时，您最看重哪些因素？（可多选）
职位信息的丰富度和真实性
企业反馈的速度
平台的知名度和信誉
操作的便捷性（如一键投递）
对个人隐私的保护
是否有针对性的行业服务
其他
您对酒店集团官方网站的招聘板块（如职位搜索、在线申请功能）易用性评价如何？（1-5星，1星为非常难用，5星为非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过专门针对酒店/旅游业的垂直招聘平台？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过，但未使用过
从未听说过
与综合性招聘网站相比，您认为垂直招聘平台在酒店求职方面的优势是什么？（若未使用过，请根据您的理解选择）
职位更精准，匹配度高
行业信息更专业、深入
企业质量更高
没有明显优势
不清楚
请描述一次您通过某个渠道成功获得酒店面试或职位的经历，以及该渠道给您留下的最深印象（正面或负面均可）。
未来，您最希望通过哪种新兴或改进后的渠道来寻找酒店工作？
AI智能匹配推荐的招聘平台
视频/直播招聘（如企业直播带岗）
沉浸式VR酒店工作环境体验
基于技能和项目的去中心化平台
现有渠道的优化版即可
其他
在求职过程中，您会通过哪些方式验证招聘信息的真实性和企业的可靠性？（可多选）
查看企业官网和新闻
在社交媒体搜索员工评价
询问在该企业工作的朋友/熟人
使用天眼查/企查查等工具
查看招聘平台上的企业认证信息
较少验证，主要看感觉
其他
您目前累计的酒店行业工作经验是？
无经验（应届生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您希望应聘的酒店职位类型是？
一线运营（如前厅、客房、餐饮）
市场销售
人力资源/行政
财务
工程/安保
总经理/高管
其他支持部门
对于酒店行业的招聘方和招聘平台，您还有哪些具体的建议或期望？