您目前在酒店行业的工作岗位是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程/安保部
酒店管理/总经理办公室
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前正处于职业发展的哪个阶段？
寻找第一份酒店工作
寻求基层岗位变动
寻求晋升/管理岗位
观望更好的平台机会
暂时稳定，无变动计划
在您过往的求职经历中，您主要通过以下哪些渠道成功获得过酒店工作机会？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘网站/APP（如最佳东方、迈点）
酒店集团/品牌官方招聘网站
熟人/朋友/前同事推荐
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、微信公众号）
校园招聘会
社会招聘会/行业专场招聘会
猎头公司
直接向心仪酒店投递简历
其他
当您开始寻找新的酒店工作机会时，您通常会优先使用或查看以下哪些渠道？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘网站/APP（如最佳东方、迈点）
酒店集团/品牌官方招聘网站
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、微信公众号）
向朋友/同行打听机会
联系猎头顾问
直接搜索目标酒店并联系HR
其他
在您看来，哪种渠道发布的酒店职位信息通常最为准确和可靠？
综合招聘网站
垂直行业招聘网站/APP
酒店官方渠道
熟人推荐
猎头公司
社交媒体
其他
请对【综合招聘网站（如51job）】作为酒店求职渠道的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【垂直行业招聘网站/APP（如最佳东方）】作为酒店求职渠道的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【酒店集团/品牌官方招聘网站】作为酒店求职渠道的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过【垂直行业招聘网站/APP】求职的主要优势是什么？（可多选）
职位信息专业、对口
企业质量较高
行业动态和资讯丰富
简历投递反馈相对较快
有行业社区/论坛可交流
其他
您认为通过【熟人/朋友推荐】求职的主要优势是什么？（可多选）
信息真实可靠
成功率高
能了解内部真实情况
流程可能更快
信任基础好
其他
您在使用线上招聘平台时，最关注以下哪些信息？（可多选）
职位描述和工作内容的清晰度
酒店品牌、规模及口碑
薪酬福利范围是否明确
工作地点和交通便利性
公司/HR的活跃度和响应速度
其他求职者的评价/面试经验分享
其他
您是否愿意通过专业的猎头服务来寻找酒店管理类岗位？
非常愿意，主动寻求合作
愿意，如果机会合适
无所谓，看情况
不太愿意，更倾向直接申请
完全不愿意
如果您愿意使用猎头服务，您的主要期望是什么？（可多选）
提供更优质、未公开的职位机会
提供专业的职业规划建议
协助优化简历和面试辅导
帮助进行薪酬谈判
节省自己搜索和筛选的时间
其他
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）在您的求职过程中扮演什么角色？
主要渠道，经常使用并成功获得机会
辅助渠道，用于了解行业人脉和动态
偶尔浏览，不作为主要依赖
几乎不使用
不信任社交媒体上的招聘信息
您希望酒店或招聘平台通过哪些方式，让您对职位有更深入的了解？（可多选）
提供更详细的职位说明书和团队介绍
在线展示酒店工作环境/员工活动的图片视频
安排与未来直属经理或团队成员的在线交流
提供透明的薪酬结构和晋升路径说明
分享员工真实的工作体验或评价
其他
在求职过程中，您最不能接受招聘渠道或酒店方出现的哪种情况？
职位信息与实际严重不符
投递简历后石沉大海，毫无反馈
面试流程冗长、低效
薪酬福利沟通模糊、不透明
HR或面试官专业度差、不尊重人
总体而言，您对当前酒店行业主流求职渠道的便利性和有效性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改进酒店行业的招聘信息发布或求职者服务，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的酒店属于哪种类型？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
本土单体酒店
精品/设计酒店
度假村/酒店式公寓
其他