您目前的工作岗位属于以下哪个类别？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系等）
客房部（房务、PA等）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
酒店管理层（总监及以上）
其他
您在酒店行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您考虑一份新的酒店工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利水平
工作地点与通勤便利性
酒店品牌声誉与市场地位
企业文化与团队氛围
明确的职业发展路径与晋升机会
培训与学习发展机会
工作内容与职责的挑战性
工作与生活的平衡
直属领导的管理风格
酒店设施与工作环境
员工福利（如住宿、餐饮、保险等）
企业社会责任与可持续发展理念
在求职时，您主要通过哪些渠道了解目标雇主的口碑信息？（请选择最主要的一项）
行业内部人士推荐/交流
招聘网站上的公司评价（如看准网、职友集等）
社交媒体平台（如脉脉、小红书、LinkedIn等）
企业官方网站与宣传材料
新闻媒体报道
面试过程中的直接感受
其他
总体而言，您认为当前酒店行业雇主在“提供有竞争力的薪酬”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为当前酒店行业雇主在“关注员工职业发展与培训”方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪种酒店集团/品牌类型在人才吸引力上更具优势？
国际奢华酒店集团（如四季、丽思卡尔顿、文华东方等）
国际高端/豪华酒店集团（如万豪、希尔顿、洲际等）
国际中端/精选服务酒店集团（如假日、万怡、希尔顿花园等）
国内高端酒店集团（如开元、君澜、万达等）
国内中端/经济型酒店集团（如华住、首旅如家、锦江等）
独立精品酒店/民宿
差异不大，主要看具体酒店和岗位
在您看来，当前酒店行业在吸引和保留人才方面，面临的主要挑战有哪些？（可多选）
行业整体薪酬缺乏竞争力
工作时间长、不规律，影响工作生活平衡
职业晋升通道不清晰或缓慢
社会对服务行业的认可度/尊重度有待提高
新生代员工价值观与行业传统管理模式存在差异
其他行业（如互联网、金融）的人才竞争
工作内容重复性高，缺乏创新与挑战
其他
如果收到一份各方面条件相当的工作机会，一家是知名国际品牌但薪资略低，另一家是本土品牌但薪资更高，您更倾向于选择？
知名国际品牌
薪资更高的本土品牌
视具体岗位和发展前景而定
不确定
您对目前所在酒店/公司的“员工关怀与企业文化”满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在当前酒店/公司内部晋升
跳槽至同类型但更高级别的酒店
转换至酒店集团区域办公室或总部职能岗位
转向酒店相关行业（如OTA、咨询、供应链等）
彻底转行，离开酒店业
尚未有明确规划
您希望酒店雇主在招聘和入职过程中，提供哪些更透明的信息或改进？（可多选）
更清晰、具体的岗位职责与绩效期望
更详细的薪酬结构、福利细则及增长机制
团队架构与成员背景介绍
更真实的日常工作场景与企业文化描述
明确的试用期考核标准与转正流程
入职后的培训体系与职业发展路径图
其他
在您看来，一个优秀的酒店管理者最重要的特质是什么？
专业能力与行业经验
领导力与团队激励
公平公正与尊重员工
沟通能力与同理心
战略眼光与商业头脑
抗压能力与责任心
基于您的了解与体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前/最近就职的酒店作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请分享一个您认为在员工口碑方面做得特别出色（或特别需要改进）的酒店品牌/具体酒店的例子，并简要说明原因。（选填）
您认为“灵活工作制”（如弹性工时、远程办公可能性）对酒店从业者的吸引力如何？
非常有吸引力，是重要的求职考量因素
有一定吸引力，但并非决定性因素
吸引力一般，酒店工作性质决定了其难以实现
没有吸引力，更倾向于传统固定的工作模式
您认为酒店行业在应用新技术（如智能前台、服务机器人、数字化管理等）改善员工工作效率和体验方面，进展如何？（1分表示非常滞后，5分表示非常领先）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了物质回报，您认为酒店雇主还可以通过哪些非物质方式有效提升员工敬业度与归属感？（可多选）
给予更多认可与表扬（如月度之星、即时奖励）
提供跨部门或跨岗位的学习轮岗机会
鼓励员工参与决策，听取改进建议
组织丰富的团队建设与文化活动
关注员工身心健康，提供支持计划（EAP）
支持员工参与行业交流与外部培训
创造开放、包容、多元的工作环境
其他
您是否曾因对某家酒店雇主的口碑评价（正面或负面）而影响您的求职决策？
是，口碑评价对我的决策有决定性影响
是，口碑评价是重要的参考因素之一
否，我更相信自己的面试感受和判断
否，我很少参考外部口碑评价
对于希望提升雇主品牌吸引力、赢得优秀人才的酒店企业，您最想给出的一条建议是什么？
您对酒店行业未来的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持观望
比较悲观，挑战大于机遇
非常悲观，考虑转行
您目前所在的酒店城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外