您目前是否正在寻求酒店行业的工作机会？
是，正在积极寻找
否，但有兴趣未来考虑
否，完全不考虑
您对以下哪些酒店岗位最感兴趣？（最多可选3项）
前厅部（前台、礼宾）
客房部（管家、清洁）
餐饮部（服务员、厨师）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程与维护部
酒店管理/总经理办公室
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
精品/设计酒店
度假村
经济型/商务酒店
都可以，没有特别偏好
您认为决定是否选择一份酒店工作的最重要因素是什么？
薪酬福利
职业发展与培训
工作环境与企业文化
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
请评估以下因素对您求职决策的重要性：酒店品牌声誉。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您求职决策的重要性：明确的晋升通道。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的初始薪酬范围是？（税前月薪）
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
您希望通过酒店工作获得哪些方面的成长？（最多可选3项）
专业技能（如餐饮、房务）
管理与领导能力
人际沟通与客户服务技巧
外语能力
行业知识与视野
跨文化协作能力
您认为“高质量酒店服务”的核心是什么？
专业与高效
个性化与关怀
超出预期的惊喜
标准化与一致性
解决突发问题的能力
您认为目前国内酒店行业对一线员工的培训普遍充分吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些行为最能体现一名优秀酒店员工的服务质量？（最多可选3项）
主动发现并满足客人需求
始终保持热情友好的态度
准确无误地完成工作
耐心处理客人的投诉与问题
注重细节与整洁
良好的团队协作精神
您如何看待酒店行业需要轮班和节假日工作的情况？
可以完全接受，是行业特性
基本可以接受，但希望有合理调休
比较介意，会影响个人生活
非常介意，是求职的阻碍
在求职过程中，您更信赖哪种渠道获取的酒店招聘信息？
酒店官网/官方招聘平台
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
校园招聘会
内部员工推荐
社交媒体/行业社群
您认为酒店行业的社会认可度和职业荣誉感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果入职，您希望酒店提供哪些福利或支持？（最多可选3项）
完善的五险一金
补充商业保险
员工宿舍或住房补贴
免费工作餐
系统的入职与在岗培训
清晰的绩效与晋升制度
丰富的员工活动与团队建设
您认为人工智能（如自助入住机、服务机器人）在酒店的应用，对员工职业发展意味着什么？
是威胁，可能减少岗位
是辅助，能提升效率，让员工专注于更高价值的服务
是机遇，需要学习新技能以操作和维护
目前影响不大
您对酒店行业招聘流程（如面试、评估）有何建议或期望？
综合考虑，您未来3-5年有在酒店行业长期发展的计划吗？
有清晰的长期规划
视发展情况而定
可能作为职业跳板
没有长期打算
基于您目前的了解，您有多大可能向您的朋友推荐在酒店行业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上