您参与的是哪一场/哪一系列酒店教育资源活动？
2024年春季线上分享会
2024年夏季线下工作坊
2024年秋季系列讲座
2024年度全年会员计划
其他（请在下一题说明）
您参与本次活动的主要身份是？
酒店行业从业者（如运营、市场等）
酒店管理专业学生/教师
教育培训机构人员
对酒店教育感兴趣的社会人士
活动主办/协办方人员
总体而言，您对本次活动的组织安排（如时间、地点、通知、流程等）满意程度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动的主题内容与您预期的相关性如何？（1-完全不相关，5-高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的同事或朋友推荐类似的教育资源活动？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为本次活动在促进教育资源（如知识、技能、信息）获取的“公平性”方面，效果如何？
效果显著，显著降低了获取门槛
有一定效果，部分群体受益明显
效果一般，与常规活动差异不大
效果有限，未能触及关键群体
难以判断
本次活动通过以下哪些方式体现了对“公平性”的关注？（可多选）
免费或低费用参与
线上线下结合，打破地域限制
提供多语言支持或字幕
邀请多元背景的讲者
设置了针对新入行/基层员工的专项内容
未明显感受到
活动讲者/导师的专业水平和分享质量如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动提供的互动交流机会（如问答、小组讨论、网络社群）是否充分？（1-非常不充分，5-非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过本次活动，您主要在哪些方面获得了提升或收获？（可多选）
行业前沿知识与趋势
具体实操技能与方法
人脉拓展与同行交流
职业发展规划启发
对行业公平发展的新认知
暂无显著收获
与您参与过的其他行业教育活动相比，本次活动的整体质量处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
未参与过其他活动，无法比较
您认为影响酒店教育资源公平性的最主要障碍是什么？
信息不对称，获取渠道有限
参与成本（费用、时间）过高
内容与基层/特定群体需求脱节
缺乏持续性的支持体系
行业固有结构或文化限制
未来，您希望优先获得哪一类型的酒店教育资源？
高层管理战略类
中层运营管理类
一线岗位技能类
新兴科技应用类（如数字化、AI）
职业素养与软技能类
行业可持续发展与社会责任类
您希望通过哪些形式获取这些资源？（可多选）
线下专题工作坊/峰会
线上直播/录播课程
行业研究报告/白皮书
同行社群定期交流
企业实地参访
一对一导师辅导
您是否愿意在未来持续关注并参与我们举办的系列活动？（1-非常不愿意，5-非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您在酒店及相关行业的工作年限是？
在校学生，无工作经验
1年以下
1-3年
4-10年
10年以上
对于本次评估问卷或“酒店教育资源公平性”这一主题，您还有任何其他意见或想法吗？