您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
工程部
安保部
行政管理部
其他
您在酒店工作的年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前的工作感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）
高强度/长时间工作
与客人/客户的沟通
与同事或上级的关系
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪酬福利不满意
工作环境/设施
工作内容重复枯燥
其他
您认为酒店管理层对员工心理健康的关注和支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月里，您是否因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？
几乎每天
经常（每周数次）
有时（每月数次）
很少
几乎没有
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
向同事或朋友倾诉
向上级或人力资源部门反映
自我调节（如运动、听音乐等）
独自忍受，不寻求帮助
其他方式
您是否了解酒店为员工提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
非常了解并使用过
大致了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不知道
您对酒店提供的培训与发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升员工的心理健康和工作满意度？（可多选）
提供更灵活的工作安排
增加薪酬福利
加强管理层与员工的沟通
提供更多职业发展路径
定期组织团队建设活动
建立正式的心理健康支持体系
改善工作环境和设备
明确晋升标准和奖励机制
其他
您与直接上级的沟通是否顺畅？
非常顺畅，能得到有效支持
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
您如何评价团队内部的协作氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量是否合理？
非常合理，能很好地完成
基本合理，偶尔需要加班
不太合理，经常需要加班
非常不合理，长期超负荷工作
您希望酒店在福利方面增加哪些内容？（可多选）
补充医疗保险
家庭关怀福利
健康体检
带薪休假
学习/培训补贴
健身/文体活动补贴
其他
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在本酒店工作的可能性有多大？
非常大，打算长期发展
比较大，但会观望机会
不确定，看情况变化
比较小，正在寻找机会
非常小，计划离职
对于改善酒店员工的心理健康和工作满意度，您还有哪些具体的建议或想法？