您所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为酒店参与社会公益活动，主要可以带来哪些积极影响？（可多选）
提升酒店品牌形象与美誉度
增强员工归属感与团队凝聚力
履行企业社会责任，创造社会价值
吸引具有社会责任感的顾客
获得政府或社区的政策支持
促进业务增长
其他
您个人对参与由酒店组织的公益活动有多大兴趣？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与以下哪种类型的公益活动？
环保类（如节能减排、垃圾分类）
社区服务类（如探访孤寡老人、社区清洁）
教育支持类（如助学、图书捐赠）
健康关怀类（如义诊、健康知识普及）
应急救灾类（如物资捐赠、志愿服务）
文化保护类（如非遗传承、文物保护）
其他
哪些因素会激励您更积极地参与酒店公益活动？（可多选）
获得公司表彰或奖励
计入绩效考核或晋升参考
占用个人休息时间少，安排在上班时间
活动本身有意义，能带来成就感
能与同事/管理层一起参与，增进感情
活动有专业组织，流程清晰
提供志愿服务证明
其他
您认为酒店组织公益活动的频率多久比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体项目和需求而定，不固定频率
您认为目前酒店在组织公益活动时，可能面临哪些主要挑战？（可多选）
员工参与意愿不高
活动与日常工作冲突，时间安排困难
活动经费预算有限
缺乏专业的公益项目策划与执行能力
活动宣传不足，内部知晓度低
活动形式单一，缺乏吸引力
难以评估活动的实际效果
其他
您是否愿意在非工作日（如周末）抽出时间参与酒店公益活动？
非常愿意
比较愿意，取决于活动内容和时长
不太愿意，更希望休息
完全不愿意
以0-10分计，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在酒店（或您了解的酒店）的公益项目或文化？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为酒店管理层对公益活动的支持程度如何？
非常支持，并亲自参与
比较支持，提供资源
态度一般，未明确表态
不太支持，认为是额外负担
您希望通过参与公益活动获得哪些个人成长？（可多选）
提升组织协调能力
拓展社会视野与人脉
增强同理心与社会责任感
学习新技能（如急救、手语等）
获得心理满足与快乐
丰富个人履历
其他
您认为有效的内部宣传对提升员工公益活动参与率重要吗？
对于酒店未来策划公益活动，您有什么具体的建议或希望看到的主题？
如果酒店将公益表现纳入部门或个人的评优评先体系，您对此持何态度？
非常赞同，能有效激励参与
比较赞同，但需科学设计考核标准
中立，视具体情况而定
不太赞同，公益活动应基于自愿
反对，可能带来形式主义
总体而言，您对您所在酒店目前的企业社会责任（CSR）实践满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道了解酒店公益活动的信息？（可多选）
酒店内部邮件/通知
企业微信/钉钉等工作群
部门会议传达
酒店内部宣传栏/海报
同事间口口相传
酒店官方社交媒体
其他
请分享一个您参与过的（酒店内或酒店外）令您印象最深刻的公益活动经历。（若无，可简述原因）
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上