您是否在最近一个月内看到过关于酒店灵活就业（如兼职、小时工、短期项目等）的招聘广告？
您是通过哪些渠道看到这类广告的？（可多选）
社交媒体（如微信、微博、抖音）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
线下广告（如海报、传单、地铁广告）
朋友/家人推荐
酒店官网或官方公众号
其他
总体而言，您对这些广告的印象如何？
非常正面，很有吸引力
比较正面，有一定兴趣
一般，没什么感觉
比较负面，不太可信
非常负面，完全无感
广告中关于工作时间和地点的灵活性描述，是否清晰明确？
广告中关于薪酬福利的说明，是否足够吸引您？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
广告中展示的酒店品牌形象或工作环境，对您是否有正面影响？
有非常正面的影响
有一定正面影响
没有影响
有负面影响
在观看广告后，您对在酒店从事灵活就业岗位的意愿是否有所提升？
广告中哪些元素最能吸引您的注意力或兴趣？（可多选）
高薪/即时结算
灵活自由的工作时间
轻松友好的工作氛围
知名酒店品牌
清晰的职业发展路径
完善的培训支持
员工福利（如餐饮、住宿）
其他
您认为这类广告在传递信息时，最大的不足是什么？
信息模糊，不具体
薪酬待遇不透明
工作内容描述不清
缺乏真实性/可信度
视觉设计不够吸引人
没有明显不足
您是否曾因为看到此类广告，而进一步了解或申请过酒店灵活就业岗位？
是，已经申请或入职
是，曾主动了解但未申请
否，从未进一步了解
如果以1-5分评价（1分为非常不可信，5分为非常可信），您认为这类广告的整体可信度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否正在寻找或考虑灵活就业的机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂时不考虑
您属于以下哪个年龄段？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的主要身份是？
在校学生
在职人员（寻求兼职）
待业/求职中
自由职业者
家庭主妇/主夫
退休人员
其他
如果您考虑酒店灵活就业，您最看重哪些因素？（可多选）
时薪/收入水平
工作时间灵活性
工作地点便利性
工作内容是否轻松
能否获得技能培训
工作环境与同事关系
雇主品牌与声誉
结算周期与稳定性
其他
对于如何改进酒店灵活就业的招聘广告，以更好地吸引像您这样的潜在求职者，您有什么具体的建议？