您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务人员（如前台、客房、餐饮）
技术/后勤支持人员（如工程、IT、财务、行政）
部门主管/经理
酒店高级管理层（如总监、总经理）
其他
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
您目前的月收入（税后）大致在哪个范围？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
您对个人理财（如储蓄、投资、保险规划等）的认知程度如何？
完全不了解
了解一些基本概念
比较了解，能进行简单操作
非常了解，有系统规划
您目前主要采用以下哪些理财方式？（可多选）
银行活期/定期存款
货币基金（如余额宝）
股票/基金投资
购买商业保险（非社保）
购买房产/还房贷
没有理财行为，月光
其他
您每月会将收入的多少比例用于储蓄或投资？
几乎不储蓄/投资
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
整体而言，您对自己目前的财务状况满意吗？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您是否了解酒店提供的与员工理财相关的政策或福利（如企业年金、补充医疗保险、理财讲座等）？
完全不了解
听说过但不清楚细节
了解一些
非常了解
如果酒店提供，您参与了或希望参与以下哪些员工福利计划？（可多选）
五险一金（法定）
企业年金/补充养老保险
补充医疗保险
住房补贴/公积金补充
员工持股计划
免费理财咨询服务/讲座
以上均未提供/未参与
您认为酒店提供的员工理财相关福利（如上述）对您的实际帮助有多大？（1-5星，1星=毫无帮助，5星=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
酒店是否有组织过关于个人理财、金融知识普及的培训或讲座？
从未组织过
偶尔组织（每年少于2次）
定期组织（每季度或每半年）
经常组织（每月或更频繁）
不清楚
如果酒店组织过理财培训，您对其内容实用性的评价是？（1-5星，1星=完全不实用，5星=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的管理政策（如排班制度、薪酬发放时间、奖金结构）对您规划个人收支有影响吗？
请具体说明，酒店的哪些管理政策（如薪酬、排班等）对您的理财计划产生了积极或消极的影响？
您是否曾因为工作收入不稳定（如淡旺季）而调整理财计划？
您获取理财知识和信息的主要渠道是？（可多选）
银行/金融机构
互联网平台/社交媒体
家人/朋友
公司/单位提供的资讯
专业书籍/课程
其他
您希望酒店在帮助员工改善理财习惯方面扮演什么角色？
无需扮演角色，纯属个人事务
提供基础信息和政策支持即可
应积极组织培训和提供咨询
应提供实质性的财务福利（如补贴、低息贷款）
您对酒店未来推出或改进哪些员工理财支持政策或福利，有什么具体的建议或期望？
综合考虑收入、福利和未来发展，您未来1-2年继续留在本酒店工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不太确定，看情况
不太愿意，正在考虑其他机会
肯定要离开
整体而言，您认为酒店的福利政策（包括理财相关）对您留任的吸引力有多大？（1-5星，1星=毫无吸引力，5星=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上