您在酒店的工作岗位属于？
一线运营部门（如前厅、客房、餐饮）
二线支持部门（如行政、财务、人力资源）
中高层管理岗位
您在酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有子女？
有，正在接受基础教育（幼儿园、小学、初中）
有，正在接受高等教育（高中、大学及以上）
有，已成年或尚未到学龄
没有
您认为子女教育对您家庭的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前，您的家庭在子女教育上的主要投入项目有哪些？（可多选）
学费
课外辅导班/兴趣班
学区房或租房
教育相关保险/储蓄计划
学习用品（书籍、电子设备等）
海外游学/夏令营
其他
您认为当前子女教育的经济压力如何？
没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您是否了解酒店目前提供的与员工子女教育相关的福利或支持政策？
您对酒店现有子女教育相关福利（如有）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望酒店在哪些方面为员工子女教育提供支持？（可多选）
设立教育津贴或补贴
提供学费优惠或奖学金
与优质教育机构合作，提供折扣
组织子女托管或课后辅导服务
提供教育咨询与规划讲座
延长育儿假或增设陪考假
建立员工子女教育基金
其他
如果酒店推出子女教育津贴计划，您认为哪种形式最实用？
按月/按年发放固定补贴
根据子女教育阶段（如小升初、高考）发放一次性奖励
与员工绩效挂钩的浮动补贴
报销部分教育培训费用
您是否愿意参加酒店组织的子女教育主题分享会或工作坊？
基于您对酒店整体工作环境的感受，您有多大意愿向身边有子女的亲友推荐来我们酒店工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
酒店若加大对员工子女教育的投入，您认为对提升员工忠诚度和工作积极性有多大影响？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
对于酒店未来如何更好地支持员工子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？
除了子女教育支持，您认为酒店在提升员工家庭幸福感方面，还可以优先考虑哪些福利？
弹性工作制
家庭医疗保险升级
员工家庭日活动
住房补贴或贷款支持
心理健康支持
其他
综合考虑薪酬、福利、发展空间等因素，您对目前在酒店工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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