您所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
机务维修部
地面服务部（值机、登机口等）
运行控制部
市场与销售部
行政与职能部门
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
一线员工
基层管理者（如乘务长、班组长）
中层管理者
高级管理者
请为您对公司整体文化的认同度打分（1分=完全不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向亲友推荐本公司作为一个理想的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司当前的沟通渠道（如会议、内部平台、邮件）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
您通常通过哪些方式了解公司的重要信息与决策？（可多选）
公司内部网站/APP
部门/团队会议
直属上级传达
公司邮件/公告
同事间非正式交流
工会或员工代表
其他
您认为公司管理层是否重视并倾听员工的意见与建议？
非常重视且积极采纳
比较重视，会部分采纳
一般，听取但行动有限
不太重视，听取较少
完全不重视
请为您在团队中的归属感与参与感打分（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素最能提升您的参与感与积极性？（可多选）
清晰的工作目标与职责
上级的信任与授权
团队协作的良好氛围
有挑战性的工作任务
及时的认可与奖励
公平的晋升与发展机会
参与决策或改进项目的机会
其他
您认为公司提供的培训与发展机会能否满足您的职业成长需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
请为您对直属上级的管理与支持满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
航班延误等突发状况
复杂的规章制度与流程
沟通协调困难
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
工作与家庭冲突
其他
您是否清楚了解公司的安全政策与操作流程，并认为其得到了有效执行？
非常清楚且执行到位
比较清楚，执行尚可
一般
不太清楚，执行有偏差
完全不清楚
在过去一年中，您是否曾主动提出过改进工作流程或服务的建议？
是，且得到了反馈或实施
是，但未得到明确反馈
想过，但没有正式提出
没有
如果提出建议，您倾向于通过哪种渠道？
直接向直属上级提出
通过部门会议
使用公司建议箱/线上平台
通过工会或员工代表
其他
请为您对公司提供的福利待遇（如保险、假期、员工机票等）的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工关怀与支持处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
您希望公司在未来一年优先改善哪些方面以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利体系
职业发展与培训
工作流程与效率
内部沟通与透明度
领导力与管理方式
团队建设与文化活动
工作环境与设施
员工关怀与支持计划
其他
对于提升员工参与度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）